2025年度安徽省自然资源厅直属事业单位引进高层次人才9人公告（有编制）

为深入贯彻落实人才兴皖工程的工作部署，加大高层次人才引进力度，根据安徽省事业单位公开招聘人员有关规定，现就安徽省自然资源厅直属事业单位2025年度面向社会引进高层次人才工作，制定如下方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、组织领导

本次高层次人才引进工作在省人力资源社会保障厅指导下，在省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组监督下，省自然资源厅统一发布招聘公告、组织专业测试、公示、审核报批；用人单位负责报名与资格审查、体检、考察、确定拟聘人员、办理报批手续、签订聘用合同等工作。

三、招聘岗位

四、招聘条件

招聘对象除必须符合招聘岗位中的条件外，且须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）爱岗敬业，具有良好的品行；

（四）专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的业务能力和技能条件；

（五）身体健康，能适应岗位工作的要求；

（六）岗位所要求的其他条件。

岗位表中“35周岁以下”为“1989年5月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、程序和方式

采取发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考察、聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

2025年5月下旬在省人力资源社会保障厅、省人事考试网、省自然资源厅网站发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间

自公告发布之日起开始报名，截止日期为2025年6月30日。

2.报名方法

报名采取网上投递方式进行。应聘人员应填写《省自然资源厅直属事业单位2025年引进高层次人才报名资格审查表》（见附件），将电子版发送所报考单位指定邮箱。具体如下：

省国土空间规划研究院（省土地开发复垦整理中心），报名邮箱：402044448@qq.com；地址：合肥市经开区繁华大道302号；联系电话：0551-66506276。

省地质博物馆（安徽古生物化石博物馆、省古生物化石科学研究所），报名邮箱：398793622@qq.com；地址：合肥市蜀山区仙龙湖路999号；联系电话：0551-63548050。

省化工地质勘查总院，报名邮箱：985887716@qq.com；地址：马鞍山市雨山区江东大道699号；联系电话：0555-2966683。

应聘人员填写的报名信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位资格条件一致。弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（三）资格复审

用人单位根据岗位条件要求，对应聘人员的资格条件进行全面审查。对通过审核者，将及时通知本人进行资格复审。资格复审时间和地点另行通知。

资格复审时须提供以下证件资料：

1.引进高层次人才报名资格审核表（本人签字确认）

2.本人有效居民身份证原件，近期2寸正面免冠同底照片2张。

3.学历、学位证书、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。属2025年应届毕业生，尚未取得学历（学位）证书的人员，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

4.招聘岗位要求的相关证书（证件）或证明材料。其中属机关、事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限，提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加面试资格。应聘人员须对提供的个人信息和资料真实、准确、完整和及时性负责，如有弄虚作假者，一经发现即取消招录资格，情节严重者追究相关人员责任。

（四）面试

面试由省自然资源厅统一组织，具体时间和地点另行通知。参加应试人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。

面试时间为每人30分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。主要考查应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止、综合素质及潜能等。参加面试的人员顺序，于面试当天现场抽签确定。

实际进入面试人数等于岗位招聘计划数的，则提前设面试最低分数线为70分，对未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

若考生面试成绩相同，则采取加试的方法确定先后顺序。

（五）体检考察

按照岗位招聘计划数和面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检、考察工作由用人单位组织实施。

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行，具体时间、地点另行通知。

考察工作将根据岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等精神，将通过工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示和聘用

用人单位依据专业测试、体检和考察等结果，集体研究确定拟聘人员，经省自然资源厅人事处审核后提交省自然资源厅党组研究决定，并在厅网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议或结果不影响聘用的，将相关材料报省人力资源社会保障厅办理报批手续。

拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。

拟聘人员须按规定与招聘单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有关纪律要求

为确保人才引进工作公正规范、公平有序进行，本次人才引进工作严格执行信息公开、过程公开、结果公开要求，在招聘工作各个环节严格执行保密、回避制度，主动接纪检监督和社会各界监督。如有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

咨询电话：0551-62553223（省自然资源厅人事处）

监督电话：0551-62553239 （省纪委监委驻自然资源厅纪检监察组）

附件：安徽省自然资源厅直属事业单位2025年引进高层次人才报名资格审查表.doc