中科永为(武汉)科技有限公司现面向社会公开招聘，派驻到和县人民政府政务服务中心工作。招聘具体事项说明如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
面向全社会公开招聘，凡符合招聘条件均可报名。
(二)参加招聘人员应当具备下列条件：
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、身体健康，遵纪守法，品行端正。
3、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。
4、具备招聘岗位所需其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加招聘：
1、曾受过刑事处罚或被开除公职的。
2、受到党纪、政纪处分，正在处分(罚)期间的。
3、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
4、不能与原单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的。
5、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
二、招聘岗位、人员数量、岗位要求
(一)项目经理，招聘人数：1人。
1、岗位职责：
1.1负责监管项目人员出勤情况、工作纪律、行为规范、工作质量、办事效率等各类检查监督工作;
1.2组织人员按时参加公司组织的各类培训、学习、会议;
1.3保持与业务科室有效配合协作，及时传达相关政策及业务要求并确保有效;
1.4及时指导处理各种突发事件并记录存档;
1.5检查各责任区工作台账记录的应用填写情况，确保及时、准确、完整;
1.6检查各责任区各项管理制度执行情况;
1.7汇总各责任区办件量、案例分享、绩效考核定期向甲方及公司上报;
1.8组织参加晨/夕例会、周例会、月例会等各阶段会议;
1.9按时完成公司安排的其他工作;
(二)宣传专员，招聘人数：1人。
1、岗位职责：
1.1负责项目的宣传工作，如文案撰写，公众号运营，视频拍摄，视频剪辑等;
1.2负责大厅讲解工作，如考察参观期间负责大厅的介绍讲解;
1.3负责政策推广工作，通过视频、宣传册、直播、公众号等渠道推送政策信息，确保政策直达群众和企业;
1.4负责舆情检测反馈工作，收集群众的反馈意见，协助优化政策宣传方式;
1.5负责宣传效果分析工作，统计宣传活动的曝光量、参与度、媒体采用率等数据，定期提交分析报告，根据反馈优化宣传策略，提升传播效率。
(三)综合窗口受理岗，招聘人数：若干。
1、岗位职责：
1.1负责窗口及现场业务服务的咨询、受理、审查等具体业务工作;
1.2负责窗口审批材料的收集、整理归档、交接等工作;
1.3负责窗口计算机的操作、管理和维护及窗口的卫生、安全工作;
1.4尊重办件人，妥善解决矛盾，避免发生争执;
1.5做好办事群众的接待和咨询工作;
1.6熟悉并精通相关业务政策法规和操作流程，尽职尽责，高质量完成本职工作;
1.7负责提供政策法规与办事流程咨询、资料填写等帮办服务工作。
(四)岗位要求：
大专及以上学历，要求35周岁以内(条件优异者学历年龄可适当放宽)，专业、性别不限，普通话流利，有服务行业相关经验优先;身体健康，五官端正，形象气质良好;工作细心谨慎，有责任心，具有良好的服务意识及沟通技巧;严格遵守政务服务中心工作纪律及服务规范;熟练使用电脑、办公软件和设备;宣传专员应具备拍摄视频剪辑能力、较强的文字表达能力、文案写作及活动策划能力;项目经理应具备一年以上政务服务管理经验或三年以上其他行业管理经验。
三、招聘方式
本次招聘由中科永为(武汉)科技有限公司采取笔试面试相结合的方式进行招录。
四、招聘程序和办法
(一)报名方式及报名时间：
1、报名方式：
填写附件《招聘信息登记表》并按要求提供附件材料，发送至邮箱lihao@cs-ea.com。
2、报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知中科永为(武汉)科技有限公司，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担(未收到面试通知，为简历初筛不合格者)。
3、报名时间：
2025年06月17日-2025年06月19日17:00.
(二)资格审查：
资格审查工作将贯穿招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
五、考试方式
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试成绩50%和面试成绩50%计入报考人员总成绩。
(一)笔试
1.笔试通知方式：邮箱或短信
1.1通知截止时间：2025年06月20日15：00
1.2笔试时间及地点：以邮箱或短信通知为准
1.3笔试科目：公共基础知识、安徽省优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”实施方案、安徽省提升政务服务综合窗口服务效能工作方案，满分为100分，考试时间90分钟，笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
(二)面试
1.面试通知方式：邮箱或短信
1.1通知截止时间：2025年06月22日17：00
1.2面试时间及地点：以邮箱或短信通知为准
1.3面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。
(三)考试总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
笔试、面试时间及地点时间见邮箱或短信通知。
六、体检及考察
(一)体检标准：
通过考核人员在入职前需进行体检后办理相关入职手续。在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，经用人单位研究同意，可在接到结果通知三日内申请复检一次。体检结果以复检为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员成绩高低依次等额递补进入体检和考察。
(二)考察要求：
考察工作由中科永为(武汉)科技有限公司专班负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审，考察具体时间另行通知。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员成绩高低依次等额递补进入体检和考察。
七、聘用及待遇
(一)合同签订：
拟聘人员应在规定的时限内报到，由中科永为(武汉)科技有限公司与雇员签订劳动合同。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。
(二)聘期及待遇：
公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。首次聘用期原则上为一年(含两个月试用期)。聘用的人员实行绩效薪酬制。
基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+补贴+五险一金。
八、纪律和监督
为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
九、工作地点、时间及咨询电话
(一)工作地点：
和县人民政府政务服务中心
(二)工作时间：
周一至周五08:30-11:30.13:30-17:00(如遇延时服务、培训、周末值班等情况，工作时间将根据实际情况适时调整。)
(三)咨询电话：
13214863195(栗经理)
附件：招聘信息登记表
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