安徽交控建设工程集团有限公司（简称 “安徽交控建工集团”，前身为安徽省经工建设集团有限公司）是安徽省交通控股集团有限公司（简称 “安徽交控集团”）旗下全资子公司，作为安徽交控集团主营业务板块中房建施工领域的核心力量，在行业内具有显著影响力。公司注册资本达 3 亿元，资质体系完备，现拥有建筑工程、市政公用工程两项施工总承包一级资质，以及建筑装修装饰工程、地基基础工程、建筑机电安装工程、建筑幕墙工程四项专业承包一级资质。业务布局覆盖施工全产业链，形成以房地产开发、建筑施工、装饰装修、市政工程、绿化工程、机电安装、物资贸易、劳务输出等为核心的多元化业务体系，实现从项目开发到施工建设的全链条贯通。公司实力屡获权威认证：连续三年获评 “安徽省优秀建筑业企业”，多次斩获安徽省建设工程最高荣誉 “黄山杯” 奖；在行业信用评价中表现突出，获安徽省交通运输厅公路行业信用评价 AA 级、合肥市信用评价 AAA 级；2023 年荣登 “安徽省建筑企业中标金额百强榜” 第 61 位。此外，公司还荣获 “全国工会职工书屋示范点”“安徽省省属企业文明单位”“安徽省 AAA 级守合同重信用企业”，以及中国建筑装饰协会 “企业信用 AAA” 等多项荣誉，充分彰显了在诚信经营、管理水平及社会贡献等方面的综合实力。
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优录取。
二、招聘岗位
计划面向社会公开招聘项目部工程管理和专业技术人才10人，工作地点在安徽省内交控建工集团项目驻地，均为非本部岗位。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
5.入职后须服从公司统一管理。
（二）岗位条件
2025年安徽交控集团所属安徽交控建设工程集团第二批次公开招聘10人岗位表
四、招聘程序
招聘工作主要包括信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测试、背景调查、体检、招聘录用等环节。
（一）发布公告与报名。
1.报名时间。2025年6月18日至6月29日
2.报名方式
应聘人员可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递。
岗位投递二维码
网申链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
②应聘人员下载并填写《公开招聘承诺书》《近亲属关系承诺书》《岗位分配承诺书》（见附件1、2、3），填写时须保证各项信息完整、真实、准确、有效，提供电子版和签字扫描件；
③有效身份证正反面、本科学历学位证书等材料（扫描件）；
④获奖证书等相关材料扫描件（如有）。
（二）资格审查。 根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:6的，视情况延长报名时间或取消相关岗位的招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
（三）能力素质评估。能力素质评估分为初面和复面两个环节，重点评估报考人员的综合素质和专业能力。
1.初面。采取半结构化面试形式，主要考察人选的专业知识、求职动机、发展潜力及语言表达能力等。满分100分。根据初面成绩由高到低顺序，按照岗位招聘计划1:3的比例确定复面人选（如初面成绩最后1名出现并列的，一并进入复面环节）。不足规定比例的，按实际人数确定。
初面成绩和排名将在安徽交控建工集团官网公示3天。
2.复面。采取结构化面试形式，重点考察入围人员的专业素质、履职能力、逻辑思维、应变能力、人际关系和组织协调能力等。满分100分。
复面成绩和排名将在安徽交控建工集团官网公示3天。
根据择优录取原则，初面、复面成绩设置合格分数线70分，低于70分不予进入下一环节。
（四）背景调查与体检。根据复面成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。
对入围人员进行背景调查并组织体检。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在复面成绩合格人选中，根据复面成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检。
（五）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交交控建工集团党委会研究决定，报集团党委组织部备案。
（六）公示与录用。拟录用人员名单将在安徽交控建工集团官网公示7天。公示无异议后办理录用手续（原则上接到录用通知1个月内入职到岗），签订劳动合同。
五、招聘管理
（一）应聘人员应如实填报个人信息，并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任，一旦发现弄虚作假或隐瞒不报的情况，即使已通过资格审查或聘用，一经查实，将立即取消其聘用资格。
（二）招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
（三）招聘工作严格按照安徽交控集团员工招聘管理办法、交控建工集团员工招聘管理办法执行，招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检监察等部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。
（四）本方案未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。
报名咨询电话：0551-62265216（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）
附件：1.公开招聘承诺书
评论(0)