中煤矿建集团2025年中层管理人员公开招聘公告

根据工作需要，经研究，面向集团内外部公开招聘集团中层管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才原则；
2.坚持依法依规、竞争择优原则；
3.坚持德才兼备、任人唯贤原则；
4.坚持组织认可、注重实绩原则；

5.坚持公开、公平、公正原则。

二、基本条件

报考人员要满足以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3. 拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；
4. 具有较强的事业心、责任感和使命感，主动担当作为、真抓实干；
5. 具有正确的业绩观，能够做到自重自省自警自励；
6. 坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，注重团结协作；
7. 具备能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员；
5. 存在应实行任职回避情形的；
6. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘岗位、职责及任职资格

工作岗位：集团审计业务中心专职副主任

职级及待遇：考核录用后任职M6岗位，具体标准按照集团总部相关规定执行。

（一）岗位职责

1.拟定审计与风险控制相关工作规划和年度审计计划，并组织实施；组织制定和修改集团审计工作规章制度并检查、督促制度的贯彻执行情况。

2.分配和实施审计风控部下达的年度审计工作任务；审核审计实施方案，进行审计人员分工，指导、检查审计人员的工作。

3.做好与被审计单位的沟通协调工作，具体负责审前调查、审计通知书下发、现场审计意见沟通、审计报告意见反馈收集等工作。

4.负责督导审计业务中心审计工作，复核其他审计人员工作底稿；检查、评价审计证据的真实、充分、有效性，审计结论的适当性。

5.对审计中发现的重大问题或无法解决的问题向审计风控部汇报；负责审核审计报告并提出适当的审计建议。

6.对审计业务中心的人力资源管理和绩效考核提出改进建议，协助审计风控部组织部门人员定期开展业务和专业培训，总结审计工作经验，不断提高审计人员综合素质。

7.完成领导交办的其它工作任务。

（二）任职资格

1.本科及以上学历并取得相应学位，审计、财务管理、会计、工程管理等相关专业。

2.年龄45岁及以下（1980年1月1日以后出生）。

3.具有与岗位要求相适应的中级及以上职称或相关执业资格证书，具有国家统考注册执业资格证书的优先。

4.集团内部报名人员，应具有8年以上相关工作经验且担任现职M8、M7或P4岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在现职岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上。

5.集团外部报名人员，应具有8年以上审计、财务管理等方面相关工作经验。且具备下列条件之一：

（1）政府副县级（或同等级别）及以上人员，或政府正科级（或同等级别）以上工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上。

（2）中央企业三级单位领导班子副职及以上人员，或中央企业三级单位高级主管工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上。

（3）省属国有企业总部部门副职或二级单位领导班子副职及以上人员，或省属国有企业高级主管工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上。

（4）其他具有相当规模的企业负责人（或相当职务）岗位3年以上工作经历。

6.集团认为应具备的其他资格条件。

四、招聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、会议研究、公示和办理任职手续的程序进行。

（一）发布招聘公告

通过上级媒体宣传平台、相关招聘网站、集团网站、集团微信公众号、新安人事考试网等发布招聘公告。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名时间：2025年6月17日至6月27日17：30。

2.报名方式及要求：网上报名。

（1）报名网址：https://www.xinanpta.cn/notice。报考人员登录报名系统进行报名，每人限报一个岗位。

（2）其他随附材料包括但不限于：本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果等）、荣誉证书、业绩证明、近三年工作总结、任现职证明文件等材料的电子扫描件。以上材料考生报名时应按照提示上传至报名系统。应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。

（三）资格审查

由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格初审，择优筛选。若通过初步资格审查人员较多时，将增加笔试环节进行复筛，具体由集团公开招聘工作领导小组根据实际情况研究决定。通过资格初审的应聘人员，由公开招聘工作领导小组办公室安排人员以电话或电子邮件的方式通知参加考试，其中通过资格审查人员按照不低于1:3比例时方可组织面试。

面试前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消面试资格。

资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。

（四）面试

面试考官由公开招聘工作领导小组研究确定。应聘人员面试顺序由现场抽签决定。面试采用半结构化面试，主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力。面试结束，公开招聘工作领导小组按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象名单。面试设置最低分数线70分（含），低于70分的不进入下一环节。

面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

（五）考察

确定考察对象后，由公开招聘工作领导小组组建考察组，对考察对象进行考察。特殊情况下，授权第三方机构进行背调。全面了解考察对象的道德品质、工作能力、工作经历、任职期间工作表现、廉洁从业、遵纪守法等情况。

（六）会议研究

结合面试和考察情况，公开招聘工作领导小组形成拟录用人选名单，提交集团党委会研究，确定录用人选。

（七）公示

经集团党委研究确定后，在一定范围内进行公示，公示不少于五个工作日。

（八）办理任职手续

拟聘人员公示期满，经公示无异议的，按照公司章程及相关规定办理聘用手续，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用或降低岗位聘用。

拟应聘人员应在指定医院进行体检，体检费用由拟应聘人员自理。患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。

五、其他事项

本次招聘由集团公开招聘工作领导小组组织实施，集团纪委全程监督。

报名政策咨询电话：王先生 0551-63872899

报名系统咨询电话：方先生 0551-69113770

上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

特此公告。

中煤矿建集团

2025年6月17日