为深入贯彻落实《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）的文件精神，我校在动态核定岗位招聘计划的基础上，现就此次开展2025年管理助理、教学助理岗位招聘的工作公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位：管理助理、教学助理。
招聘计划：12名（管理助理岗位6名，教学助理岗位6名）。
岗位设置：管理助理主要协助学校各部门处理日常管理事务；教学助理岗位主要协助二级学院开展教学辅助工作。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德。
（二）具备本科及以上学历学位。
（三）高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，其中2025年应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历和学位证书。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生优先。
（四）身心健康，具备岗位要求的身体条件。
（五）具备承担岗位职责所必需的业务知识和工作能力。
三、招聘程序及要求
（一）个人报名。本公告发布之日至2025年8月31日，应聘人员根据招聘信息和要求,按要求填写《宿州学院管理助理、教学助理岗位应聘报名表》（见附件）。报名材料包括上述应聘报名表、身份证（正反面）、个人学历学位证书（应届毕业生如报名时还未取得学历学位证书，须提供加盖毕业学校公章的就业推荐表）、相关资格证书和证明材料。其中，离校两年内未就业毕业生还需提供未缴纳社会保险证明，安徽省应聘人员可在皖事通APP中查询，选择“更多服务－社会保障－社保参保证明”查询，查询时间自毕业时间起至2025年8月，省外应聘人员可参照上述方法到属地社保官方网站或社保APP查询。
请应聘人员将以上报名材料的电子版发送至rsczp@ahszu.edu.cn，邮件主题命名为“岗位名称+姓名+本科毕业学校”。其中“岗位名称”选择“管理助理”或“教学助理”。一人限报一个岗位，如报多个岗位，一律取消报名资格，逾期不予受理。
（二）资格审查。由人事处根据岗位招聘对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考核或聘用资格。
（三）综合考核。在批准的岗位指标内，根据岗位需求，由人事处组织考核组对应聘人员进行综合考核，综合考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务技能、工作能力、心理测试等。根据综合考核结果，按照1:1比例确定拟聘用候选人。
（四）体检。拟聘用人员自行到学校指定的医院进行体检，体检费用自理，并将体检结果交人事处。
（五）公示与聘用。根据综合考核和体检结果，人事处会确定拟聘人选，并进行公示（不少于5个工作日）。公示无异议后，办理录用手续。
四、聘用形式
管理助理、教学助理岗位用工形式为临时聘用，学校与聘用人员签订劳动合同，日常管理与考核等由用人单位负责。聘用合同期限一般为1年，具体期限可根据岗位需要和受聘人员意愿协商确定。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与聘用单位协商随时终止聘用合同。
五、薪酬待遇
2000元/月，社保缴纳等支出按相关规定代扣代缴（个人部分由个人承担）。
六、有关说明
（一）其他未尽事宜，由人事处负责解释。
（二）人事处联系人：巩老师，联系电话：0557-2871500。
宿州学院
2025年8月11日
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