为进一步加强安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）综合服务中心人才队伍建设，根据《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)精神，经园区党工委研究，淮南市相关部门批准同意，安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）综合服务中心2024年公开招聘急需紧缺人才3人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优；
（二）坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准；
（三）坚持统一规范，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘组织
本次公开招聘由安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）管理委员会组织实施，市委组织部、市纪委监委派出煤化工园区纪监工委、市委编办、市人社局全程参与监督指导。
三、招聘岗位及人数
此次招聘急需紧缺人才3名，具体招聘岗位情况见下表：
四、招聘条件
（一）招聘对象
原则上是具备硕士研究生以上学历的应届毕业生。
（二）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有较好的政治素质；
3.符合本公告招聘基本条件及招聘岗位所需的专业或技能要求；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.年龄不超过35周岁（1988年3月及以后出生）。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接收纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。
五、招聘程序及办法
招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、单位审查应聘人员资格条件和组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。
（一）公布招聘信息
2024年3月21日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布：
1.安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）管理委员会官网；
2.淮南市人力资源和社会保障局官网；
（二）报名与审核
１.报名时间
应聘人员于2024年3月25日至4月24日进行网上报名，截止时间4月24日17时，并使用同一有效居民身份证参加面试。应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：
（1）《安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）管理委员会所属园区综合服务中心2024年公开招聘急需紧缺人才报名表》(见附件)；
（2）毕业证书、学位证书或学校出具的学籍证明，从教育部“学信网”上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）本人有效居民身份证（正反两面）；
（4）本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）管理委员会报名专用邮箱：mhgcyy@163.com。邮件标题及文件名请注明：姓名+岗位名称。
2.资格审查
资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。
网上报名资格经单位审核通过后，由单位将审核合格结果通过邮箱或短信告知。
网上报名通过审核的应聘人员，持相关材料(原件)于面试前(具体时间另行通知)到报名单位，进行现场资格确认，领取面试通知单。
2024年应届毕业生但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明；国外高校毕业的须提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证证明材料；至2024年8月31日仍不能提供学历、学位证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
资格审查贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
（三）组织面试
1.面试时间、地点
应聘人员届时持身份证、面试通知单参加面试。面试时间、地点另行通知，请关注安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）管理委员会官网。
2.面试形式
采取结构化面试+专业能力考核方式，结构化面试和专业能力测试时长各10分钟，总时长20分钟。专业能力主要考核专业知识、专业技能和岗位实际解决问题的能力等。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。
（四）体检和考察
根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，招聘入围人员进入体检和考察环节。
1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。
2.考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》中的有关规定和要求进行考察。
体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审，对考察合格的人员进行签约聘用。
体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。
（五）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）管理委员会官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书后，按相关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。
六、工作纪律
招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
咨询电话：0554-6600073(安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）管理委员会党群工作部)
监督电话：0554-6600709(市纪委监委派出煤化工园区纪监工委)
2024年3月20日
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