为深入贯彻落实《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）的文件精神，我校在动态核定岗位招聘计划的基础上，现就此次开展2025年管理助理、教学助理岗位招聘的工作公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位：管理助理、教学助理。（详见附件：1）

招聘计划：8名（管理助理岗位5名，教学助理岗位3名）。

岗位设置：管理助理主要协助校、院工作人员处理日常管理事务；教学助理岗位主要协助学院开展教学辅助工作。

 二、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德。

（二）具备本科及以上学历学位。

（三）高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，其中2025年应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历和学位证书。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生优先。

（四）身心健康，具备岗位要求的身体条件。

（五）具备承担岗位职责所必需的业务知识和工作能力。

三、招聘程序及要求

（一）个人报名。本公告发布之日至9月10日，应聘人员根据招聘信息和要求在黄山学院人事处网站人事招聘系统进行网上报名：（https://hrzp.hsu.edu.cn/zp.html）并上传以下报名材料。（岗位名称选择“管理助理”或“教学助理”。一人限报一个岗位，如报多个岗位，一律取消报名资格，逾期不予受理。）

①身份证（正反面）

②个人学历学位证书

③相关资格证书和证明材料

④公安机关开具的无犯罪记录证明

（二）资格审查。根据岗位招聘对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考核或聘用资格。

（三）综合考核。在批准的岗位指标内，根据岗位需求，组织考核组对应聘人员进行综合考核，综合考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务技能、工作能力、心理测试等。根据综合考核结果，按照1:1比例确定拟聘用候选人。

（四）体检。拟聘用人员自行到学校指定的医院进行体检，体检费用自理。

（五）公示与聘用。根据综合考核和体检结果，进行公示（不少于5个工作日）。公示无异议后，办理录用手续。

四、聘用形式

管理助理、教学助理岗位用工形式为劳务派遣，学校委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，派遣到学校工作，日常管理与考核由用人单位负责。聘用合同期限一般为1年，具体期限可根据岗位需要和受聘人员意愿协商确定。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与聘用单位协商随时终止聘用合同（协议）。

五、薪酬待遇

2000元/月，社保缴纳等支出按相关规定代扣代缴（个人部分由个人承担）。

六、有关说明

（一）其他未尽事宜，由人事处负责解释。

（二）人事处联系人：胡老师，联系电话：0559-2546558。

附件：黄山学院2025年管理助理、教学助理招聘岗位一览表（第一批）

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