根据工作需要，界首市惠民人力资源服务有限公司受新阳机场委托面向社会公开招聘工作人员3名，派遣到委托单位工作。现将有关招聘事项发布如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2.具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合职位要求的工作能力，遵守法律法规和单位的规章制度、认真履行岗位职责、服从日常管理和工作安排;
5.任职要求中：“35周岁及以下”为1989年9月1日(含)以后出生;
6.注重个人仪容仪表，形象端庄得体，能展现积极专业的职业风貌;
7.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一者不得报名
1.经人社招考等相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.现役军人;
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
5.录取后不能与原单位解除合同的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;
8.在读的全日制普通高校非应届毕业生：
9.法律规定不得参加报考的其他情形人员;
10.不符合招聘岗位条件要求的人员。
11.已与界首市惠民人力资源服务有限公司签订正式合同的在职人员。
三、招聘岗位及要求
1、时间：2025年9月21日–2025年9月23日
上午8:00-11:30，下午2:30-5:30
2、地点：界首市惠民人力资源服务有限公司(界首市文昌路493号)。
3、报名：报考者报名时需携带本人身份证、户口簿、毕业证、学信网电子学历注册备案表、相关工作证明等有效证件，及复印件各一份，近期同底小2寸彩色免冠照片6张。
4、参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，笔试费用按每人45元收取，面试费用按每人80元收取。
5、资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。(报名表见附件1，请自行下载填写)。
五、考试
1. 笔试：
内容：《公共基础知识》
满分：100分
说明：不指定考试辅导用书，笔试时间及地点另行通知
2. 面试：
满分：100分
入围规则：根据岗位招聘计划数，按笔试成绩从高到低以3:1的比例确定入围人员(末位入围考生笔试分数相同的，均进入面试)
说明：面试时间及地点另行通知
3. 成绩合成：
岗位总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%
六、体检、考察
体检由界首市惠民人力资源服务有限公司统一组织。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
在体检、考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
七、公示、聘用
对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在界首惠民人力公众号公示。公示期满无异议，派遣到委托单位工作，工作地为界首市大黄镇。
八、用工待遇及管理
1、工资待遇：聘用期间薪酬参照同等情况下同岗位人员工资标准核定。
2、本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与界首市惠民人力资源服务公司签订劳动合同，由用工单位进行日常管理和考核，界首市惠民人力资源公司协同进行年度考核。考核不合格者予以解聘。
本招聘考务事项由界首市惠民人力资源公司负责解释。
咨询电话：0558——2833300 2833869 13856097427
附件：1.招聘报名表
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