为进一步加强人才队伍建设，满足出版社高质量发展需要，合肥工业大学出版社现向社会公开招聘相关岗位人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
编辑4人，营销人员1人，库房人员1人，排版人员1人。
二、基本要求
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等不良记录。
2.热爱出版事业，爱岗敬业、服从安排，踏实肯干、认真负责，入职后有长期的工作打算。
3.具有较强的（理解）适应和学习能力，语言表达及沟通协调能力，以及团队合作精神。
4.心理素质良好，身体健康，能全面履行岗位职责。
5.符合国家和企业规章制度中招聘回避有关政策规定。
三、岗位职责及任职条件
（一）编辑
岗位职责：
1.负责图书选题策划、编辑加工、校对等工作，跟踪图书出版全流程，做好质量管控。
2.完成所在岗位工作考核指标，做好与部门及同事的沟通、交流与协作。
3.配合营销等部门，做好宣传推广、资料整理等相关工作。
4.积极开展市场调研，掌握行业与图书市场动态，挖掘并维护作者资源。
5.参与数字内容加工、数字教材制作等数字出版相关工作。
6.完成出版社及部门交办的其他相关工作。
基本条件：
1.政治立场坚定，遵守出版导向与出版法律法规，责任心强，严谨细致，具备良好的职业操守与团队协作精神。
2.具有全日制高等院校理工科相关专业背景、硕士研究生及以上学历；应届毕业生须于2026年7月31日前取得学历、学位证书；年龄38周岁及以下（1988年5月1日以后出生）。
3.具备较好的文字功底、逻辑思维能力与文字加工能力，了解出版流程与编校规范。
4.具备较好的文献检索与信息整理能力；熟悉数字出版全流程，掌握数字教材开发、数字内容加工等数字编辑相关技能者优先。
5.具有3年及以上图书出版工作经验者优先考虑。
（二）营销人员
岗位职责：
1.负责出版社图书的市场推广、渠道拓展、销售执行与客户维护工作。
2.制定并执行图书营销方案，参与线上线下推广活动、展会、书单推荐等工作。
3.收集市场信息、竞品动态与读者反馈，为选题策划、产品优化提供参考。
4.完成销售数据统计、回款跟进、营销材料撰写等日常工作。
5.完成出版社及部门交办的其他相关工作。
基本条件：
1.遵纪守法，品行端正，积极主动，具备较强的沟通表达、市场开拓与抗压能力。
2.具有全日制高等院校本科及以上学历；应届毕业生须于2026年7月31日前取得学历、学位证书；市场营销、广告学、传播学、出版发行等相关专业优先；年龄38周岁及以下（1988年5月1日以后出生）。
3.熟悉图书发行渠道、新媒体运营或推广。
4.能熟练使用办公软件，具备一定的文案写作与活动策划能力。
5.具有5年及以上图书营销、发行、新媒体运营相关工作经验者优先考虑。
（三）库房人员
岗位职责：
1.协助完成图书出入库、验收、物流对接、盘点、保管等工作，确保账物相符。
2.协助完成库房环境卫生、安全管理、消防检查、货物规范堆放。
3.协助完成图书退库、整理、登记等工作。
4.熟练使用仓储管理系统或相关台账，做好出入库记录与数据统计。
5.完成出版社及部门交办的其他工作。
基本条件：
1.遵纪守法，吃苦耐劳，责任心强，工作细致，具有良好团队意识。
2.具有全日制高等院校大专及以上学历；应届毕业生须于2026年7月31日前取得学历、学位证书；年龄 38 周岁及以下（1988 年 5 月 1 日以后出生）。
3.身体健康，能适应库房搬运、整理等体力工作。
4.具备较强的安全意识和责任意识，严格遵守库房安全管理制度。
5.熟练使用办公软件，有仓储管理等工作经验者优先考虑。
（四）排版人员
岗位职责：
1.负责图书的版式设计、排版制作与文件输出。
2.严格按照出版要求完成排版、改样、核对工作，保证排版质量与交付时效。
3.配合编辑、校对人员完成书稿修改、版式调整、文件规范化处理等工作。
4.做好排版文件归档、格式统一、技术规范执行等工作。
5.完成出版社及部门交办的其他相关工作。
基本条件：
1.工作认真细致，责任心强，有良好的执行力、沟通能力与团队意识。
2.具有全日制高等院校大专及以上学历，应届毕业生须于2026年7月31日前取得学历、学位证书；图文信息处理、印刷排版、艺术设计、计算机等相关专业优先；年龄38周岁及以下（1988年5月1日以后出生）。
3.能熟练使用方正书版/飞腾、PS、Illustrator 、InDesign、Word/WPS等排版及办公软件；拥有全国计算机等级证书二级及以上证书。
4.能独立负责图书的版式设计、排版制作、图像绘制，熟练校对符号及其使用方法。
5.了解出版物版式规范，能高效处理书稿文字、图表、公式等内容；五笔输入达到60字/分钟及以上。
6.有数字图书排版、印务相关工作经验，能适应多任务并行工作节奏者优先。
四、招聘程序
出版社按照应聘报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行公开招聘。
1.应聘报名：即日起至2026年3月29日24时止，应聘人员自行下载并如实填写附表《合肥工业大学出版社招聘员工报名表》，报名表以“应聘岗位+姓名”命名，连同二代身份证、资格证书、获奖证书、已取得学历学位证书、学历学位证书学信网查询结果、一寸照片1张、生活照1张（照片不提供者视为自动放弃资格）以及其他相关业绩证明材料等，压缩打包一并发送至电子邮箱zhuiping110@126.com。不按要求填写及提交报名表的视为无效报名。
2.资格审查：出版社根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。资格审查通过的应聘人员进入下一环节（具体时间、地点将以短信形式通知到本人）。取得出版专业中级及以上职称人员并有编辑出版相关工作经验者免笔试。
3.笔试：编辑岗位笔试采取闭卷形式，内容为招聘岗位所需的相关知识。根据笔试成绩，按不低于招聘人数的4:1的比例确定现场面试人选（具体时间、地点将以短信形式通知到本人）。营销、库房、排版岗位不设笔试。
4.面试：面试主要考察个人综合素质。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加抽签的人员，视为自动放弃面试资格。根据面试成绩从高到低确定拟录用人员名单。其中，排版岗位在面试环节增设专业实操考核，成绩一并计入面试综合成绩。
5.体检：拟录用人员到指定的医疗机构进行体检并提交体检报告；体检不合格者，取消录用资格。
6.公示：确定拟聘用人员，并在出版社网站予以公示，公示期为5个工作日。
7.聘用：经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。
五、聘用管理
1.聘用人员参照企业编制方式录用，入职后与出版社签订聘用合同，薪酬待遇按合肥工业大学出版社的相关规定执行；同时，按规定享受合肥市人才补贴。
2.保险、休假方面：五险一金，享受双休、带薪年休假、国家法定假期。
3.福利方面：享受生日福利、节日福利，每年健康体检，参与工会各项集体活动。
六、相关说明
1.应聘人员应对提交的材料真实性、准确性负责。凡是提供虚假报名信息的，一经查实，即取消应聘资格。已经录用的，予以解聘。出版社对应聘人员简历个人信息将严格保密。
2.应聘人员须保持通讯畅通，未及时回复确认或未能按时参加笔试、面试的，视为自愿放弃。
3.经筛选，对于在招聘流程中落选人员，不予逐一通知，敬请谅解。
4.在招聘过程中出版社不收取任何报名费、中介费、手续费、资料费等费用；应聘人员自行承担交通、住宿等相关费用。
5.联系方式
联系地址：安徽省合肥市包河区屯溪路193号合肥工业大学校内
联系人：张老师，电话：0551-62903038
合肥工业大学出版社有限责任公司
2026年3月9日
- 附件【合肥工业大学出版社招聘员工报名表.doc】已下载1197次
评论(0)