安徽财经大学2026年度英语专任教师（人事代理）招聘2人公告

为做好安徽财经大学2026年度英语专任教师（人事代理）招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

本次计划招聘英语专任教师（人事代理）2名，具体见下表。

 三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；

（三）品行端正；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）身心健康，适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“28周岁以下”为“1997年4月1日（含）以后出生”，涉及年龄计算问题的以此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）现役军人；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

（一）报名时间：2026年4月7日—2026年4月17日，逾期不予受理。

（二）报名方式：

1.登录安徽财经大学人事处招聘网站（http://rsc.aufe.edu.cn）通过左下角人才招聘系统平台注册报名（建议使用IE浏览器，其中个人简历信息输入中“学历学位”这一项信息请考生务必从本（专）科阶段起填）。

2.请务必在招聘系统中的“简历附件”中提交本人的①身份证扫描件（正反面）；②本科和硕士阶段的毕业证、学位证，在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及相关证明材料电子版；未拿到毕业证、学位证的应届毕业生需要提供教育部学籍验证报告或应届毕业生就业推荐表;③全国高等学校英语专业八级证书;④岗位所需的其他相关材料。

3.特别提醒：按要求完善简历后，再从网页左上方进入“社会招聘”选择应聘岗位，并点击“我要应聘”。应聘人员在“我应聘的职位”中查看到已应聘岗位信息则应聘流程完成。

请严格按照要求填写招聘系统相关信息，不按要求填写信息者不予初审。

五、资格审查

（一）资格初审

对于报名成功的应聘人员，学校将进行资格初审，确定初审通过人员名单，名单预计于4月22日在安徽财经大学人事处网站公布。考生请在名单公布之日起至次日上午11:00前以邮件形式确认参加考试，邮箱地址：acrscsz＠163.com（邮件主题为：姓名+岗位代码+参加招聘考试）。未按要求发送邮件的视同自愿放弃本次考试资格。

（二）资格复审和现场确认

资格复审材料包括：

1.本人有效居民身份证件。

2.学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表；暂未取得学历、学位证书的，须提供教育部学籍验证报告或应届毕业生就业推荐表。

3.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

4.全国高等学校英语专业八级证书。

5.岗位需要的其他相关材料。现编制内人员报考时须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

6.1寸免冠近照一张（用于办理准考证）。

以上1-5材料原件现场审核后归还，复印件按上述顺序装订。

参加资格复审和现场确认人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，相应核减招聘计划数，并及时在网上公布。

六、考试考核

考核工作由人事处会同相关部门统一组织，考核采取笔试和试讲（包括说课、授课、问答）相结合的方式。笔试和试讲考核总分100分，其中笔试成绩占总分40%、试讲成绩占总分60%。两项考核分合计为考核总成绩。

学校成立不少于7人的考核专家组，外聘考官数量占考官组人数的一半以上。笔试和试讲成绩分别设定最低合格分数线60分。试讲成绩当场评定并公布。时间地点另行通知。

 七、体检和考察

根据考核总成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1比例确定体检与心理健康测试人选；最后一名如有并列，按试讲成绩从高到低确定人选。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

八、公示

体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员经学校研究审定后，在人事处网站公示5个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

在体检、考察等环节中，因体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。递补人员如综合成绩并列，按试讲成绩从高到低确定人选。

九、签约聘用

本次招聘人员以人事代理方式聘用，与同岗位在编人员享受同样标准的工资福利待遇，按国家政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书、离职证明的报考人员，取消其聘用资格。

十、有关事宜

（一）保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，接受学校纪检监察部门和社会及有关部门的监督和指导。监督电话：0552-3171171；

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格；

（三）本公告未尽事宜，由人事处负责解释。政策咨询电话：0552-3175976。

特此公告。

                         安徽财经大学人事处

                          2026年4月7日