因工作需要，合肥市人先人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制员工16名（临床护理、财务科、信息科），派遣至叶集区人民医院（总医院）及相关分院，现将有关事项通知如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
（一）招聘对象主要为国家承认的大学专科及以上应、历届毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，遵守单位各项规章制度，服从分配；
3.热爱医疗事业，品行端正，无不良行为记录；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.身体健康，符合公务员通用体检标准。
报考年龄条件按岗位要求确定，具体见下表，其中年龄“25周岁及以下”为“2000年4月18日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
四、报名及缴费
（一）报名时间：2026年4月18日至2026年5月5日23:59，逾期不再接受报名。
（二）报名方式：符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台（http://rxpta.renxianhr.com）进行网上报名，报名需准备以下资料：
1.个人简历（在线填写）
2.本人有效居民身份证
3.学历证书（应届毕业生需提供学信网下载的学籍在线验证报告）
4.资格证书
5.岗位所需的其他证明材料
报考人员应对所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。
（三）资格审核及缴费
报考人员经资格审查通过审核后，可线上缴费。
笔试费80元/人（截止时间2026年5月6日10:00）。
面试费45元/人（截止时间待定）。
（四）打印准考证：考生必须于报名后至2026年5月6日10:00后登录报名系统（http://rxpta.renxianhr.com）打印准考证。
五、考试考核
（一）考试方式
1.护理岗：按照笔试、实践技能操作与结构化面试相结合的方式进行，满分各100分；根据笔试成绩，按计划招聘人数与报名人数的1:2确定技能考核及结构化面试人数。成绩合成：笔试成绩*40%+实践技能操作*30%+面试成绩*30%，合成总成绩，从高分到低分排名，若合成总成绩相同，依次以笔试成绩、实践技能操作得分高者优先。
2.财务和信息岗：按照笔试与结构化面试相结合的方式进行，满分各100分；以参加笔试的人员数量全员进入面试。成绩合成：笔试成绩*60%+面试成绩*40%，合成总成绩，从高分到低分排名，若合成总成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。
（二）时间安排
1.笔试时间：暂定2026年5月10日（具体以准考证规定时间为准）；
2.实践技能操作与面试时间：暂定2026年5月16日（具体以电话通知为准）。
六、体检
根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。进入体检环节的考生，由用人单位统一安排体检时间，并电话或短信通知考生。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用章。体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
七、签约聘用及福利待遇
（一）公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，在规定时间内派遣到叶集区人民医院和相关分院工作，合同期满，根据实际工作需要，可续签或终止劳动合同。
（二）工资和福利待遇按《六安市叶集区人民医院（市六院）劳务派遣人员管理规定》执行（含基本工资+绩效），并办理基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险（按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳）。
八、其他
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
咨询电话：18855173293（合肥市人先人力资源有限公司王先生）
合肥市人先人力资源有限公司
2026年4月18日
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