一、招聘对象
国内普通高等院校或学历学位获得教育部留学服务中心认证的国（境）外高校2026届毕业生。
二、招聘岗位及人数
本次安徽中医药大学中医门诊部有限公司共招聘3个岗位，共23人。其中：
1.岗位名称：中医师
招聘人数：20人
岗位职责：具备扎实的中医理论和实践经验，具备良好的临床操作技能，负责中医诊疗、病历报告书写等工作；根据诊疗结果和患者实际需要，制定治疗方案和疗程，正确开方、合理用药，按规程进行有效的中医适宜技术治疗；为患者提供耐心的检查、细心的诊断、详细的解答；严格执行医疗规章制度，防止出现差错事故，确保医疗质量；保持良好的职业道德，遵守门诊部各项规定和要求，能够与患者和医护人员等保持良好的沟通合作；关注医疗行业的发展动态，学习新技术、新知识，提高自身医疗水平；负责完成上级交办的其他工作（如中医药健康讲座活动等）。
任职要求：硕士及以上学历，中医学、针灸推拿、中西医结合等中医类专业，已取得执业中医师资格证书，具有规范化培训证书者优先；热爱中医，医德高尚，具有亲和力和良好的沟通能力、团队合作精神，能够与患者创建信任关系。
2.岗位名称：行政专员
招聘人数：1人
岗位职责：负责门诊部日常行政事务的综合协调与处理；协助做好文件流转、会议组织、信息报送等基础文职工作；配合完成办公后勤保障、来访接待及临时性交办任务；完成上级安排的其他行政支持类工作。
任职要求：全日制本科及以上学历，社会工作、中文、汉语言文学、公共管理等相关专业；做事耐心细致，责任心强，具备良好的服务意识；具备一定的抗压能力和沟通协调能力；熟练使用Office办公软件，具备较好的文书写作能力。
3.岗位名称：康复诊疗师
招聘人数：2人
岗位职责：为护理中心入住老人进行康复评估，制定个性化康复治疗方案（含中医康复技术应用）；按方案开展肢体康复、言语康复、认知康复、中医推拿/针灸康复等治疗服务；记录老人康复治疗过程及效果，定期评估调整康复方案；向护理中心护理人员及老人家属提供康复护理指导，开展康复健康宣教；配合中医门诊部及护理中心完成康复服务数据统计、质量管控等工作；维护康复治疗设备，确保设备正常运行。
任职要求：本科及以上学历，康复治疗学、中医康复学等相关专业；取得康复治疗师证者优先；熟练掌握肢体、言语、认知等康复治疗技术，能独立制定康复方案；熟悉刮痧、艾灸、拔罐等中医康复技术者优先；有耐心、责任心，具备良好的沟通能力，能适应医养结合场景的工作节奏。
三、福利待遇
一经录用，其工资、福利待遇按照入职单位的薪酬制度执行；同时享受五险一金、带薪年假、节日慰问、员工体检等福利。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2026年4月17日—2026年4月24日。
2.报名方式：有意应聘者请将《应届毕业生职位报名登记表》（附件）、应聘简历、学校就业推荐表（扫描件，学校尚未下发可省略），在校期间学习成绩单（扫描件），各类获奖证书、资格证书（扫描件）及其他应聘材料（研究生学历人员请提供本科期间的证书和在校期间学习成绩单）以压缩文件的形式发送至电子信箱zcgsrl@163.com，文件名称请务必使用“报考岗位+姓名”的格式。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件对应聘者所学专业、基本条件、在校表现等情况进行资格审查和初步甄选。学历按应聘毕业生简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。
（三）笔试
根据岗位工作需要情况，决定是否组织开展笔试以及笔试形式。
（四）面试
1.根据资格审查和初步甄选的情况，将及时以邮件、短信或电话方式通知进入面试环节的毕业生，未进入面试环节的毕业生不再另行通知。原则上按照不低于3:1的比例确定面试人选。报名人数较多且基本符合相应岗位要求的，按5:1的比例推荐进入面试环节。
2.面试由安徽中医药大学资产经营有限公司组织实施，并通知面试人员按规定时间参加面试，逾期未到者视为自动放弃面试。
3.参加面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单等证书证明材料的原件和复印件，以及应聘简历。院校、专业、学历、毕业时间等信息不实或不符合招聘条件的，取消面试资格。
4.根据招聘岗位特点和实际需要，确定面试的考核维度、计分规则等。
5.根据面试成绩排名由高到低提出各招聘岗位拟录用人选和递补人选建议名单。
（五）确定拟录用人员
面试结束后，形成招聘情况报告，经公司研究决定后进行公示。
（六）公示和录用
通过安徽中医药大学资产经营有限公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按公司规定办理聘用手续（设试用期）；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
请签约毕业生按规定时间到单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证等相关材料进行审核，如无问题则可办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，毕业生需在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。
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