淮北市人力资源服务有限责任公司招聘办公室文员公告

淮北市人力资源服务有限责任公司因业务需要，公开招聘10名办公室文员，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及岗位设置

二、报名条件

招聘对象的学历及其他条件应符合招聘岗位条件，且必须符合以下条件：

（一）报名人员应具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

    2、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养和专业能力；

3、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配，具有良好职业操守；

4、具备正常履行职责的身体条件；

5、岗位所需的专业条件及其他条件；

6、学历、专业、年龄、等要求详见第一条。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、被人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

三、招聘程序和办法

招聘公告在人力资源公司网站上发布，招聘过程中的相关公示公告信息统一在人力资源公司网站上进行公示（以下简称人资网站）。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2026年4月24日- 2026年5月10日（工作日8:30—11:00,14:30—17:00）。

2、报名方式：报名人员将报名所需资料填写完成后，报送邮箱hbdail@126.com

3、报名资料：

（1）报名人员须提供有效居民身份证；

（2）无犯罪记录；

（3）毕业证复印件（应届毕业生需于2026年8月底前提供）；

（4）《应聘人员报名表》（详见附件1），以word 格式报送邮箱（包含电子彩照）；

4、联系地址与电话：淮北市人力资源服务有限责任公司（地址：淮北市相山区孟山北路87号，相山区区政府南20米）。联系电话：0561-3032867、0561-3050298。

5、报名须知：

（1）资格审查和确认：根据岗位资格条件，对符合资格条件的人员进行初选，报名人员报送的资料经审查合格后方可参加考试。

（2）报名人员所提供本人实际情况、报考条件和报考岗位要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格，招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。

（3）报名截止后，招聘需求人数与报考人数，需满足1：3的报名比例方可开考，若未达到报名比例，继续顺延5天报名时间，特殊情况下，经招聘单位研究可降低比例开考。

（二）素质测试。采取半结构化面试+电脑实际操作的方式，主要测试综合素质、实践能力和适岗程度等。面试满分为100分（包含电脑实操），成绩当场评定、当天宣布。为确保招聘人员的素质，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。面试地点：待通知（具体时间地点以面试准考证为准）。

（三）成绩公示：面试结束后，按照考生面试成绩分数，确定入围体检与考察人员名单在人资官网进行公示。

四、体检、考察、公示与聘用

（一）体检与考察

1、体检对象按照职位招聘计划数1:1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序确定进入体检与考察环节。

    2、需到二级甲等及以上医院进行体检，体检费用由考生自理，对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格后方可进入考察环节。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）公示

对体检、考察合格者,根据考生成绩排名，按1:1的比例确定拟聘人员名单，在人资官网发布5个工作日。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用。

（三）聘用

公示结束后,对经公示无异议或有异议但经调查核实不影响聘用的人员，履行聘用手续，按照有关规定由淮北市建投人力资源服务公司（淮北市人力资源服务有限责任公司子公司）与之签订劳务合同，以劳务外包的方式派往用工单位工作。

对新进人员按规定实行试用期制度，试用期1个月，试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者正式聘用，不合格者给予辞退并解除劳动关系。

五、福利待遇　　

1.工资薪酬3000元/月，享受五险（无住房公积金）、享受春节、中秋两节福利。

 附件1：应聘人员报名表 (1).doc

                      淮北市人力资源服务有限责任公司

2026年4月24日