因工作需要，安徽徽商人力资源管理有限公司受合肥水务集团有限公司委托，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员24名。本次招聘为劳务派遣用工性质，录用人员将与指定人力资源服务公司签订劳动合同，派遣至委托单位工作。现将有关招聘信息公告如下。
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优原则。
二、招聘计划
本次计划招聘24人，具体岗位职责及条件见附件。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具有较高的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校生；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘流程
（一）网上报名
1.报名时间为公告发布之日起至2026年6月11日（星期四）17:00，逾期不再接受报名。
2.本次招聘采用网络报名，不接受其他报名形式。唯一报名网址：安徽徽商人力资源管理有限公司招考系统（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/）。
3.每名应聘者限报1个岗位，报名后系统将自动锁定，不可重复报名；未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。
（二）资格审查
1.报名截止后，对应聘者进行资格审查。当单个岗位资格审查合格人数超过招聘计划数30倍时，可启动筛选程序，未入围人员不再另行通知。若岗位招聘计划数与简历筛选通过人数比例低于1:3，将取消该岗位招聘或核减招聘计划。
2.笔试入围名单及相关通知在报名招考系统公布。
（三）笔试
1.笔试主要考查应聘人员综合知识，采取线下闭卷形式进行，满分100分。
2.笔试成绩在报名招考系统发布。根据笔试成绩从高到低，按计划招聘数1:5的比例确定入围资格复审人员。若进入资格复审的最后一名笔试成绩并列，则一并进入资格复审环节。
3.资格复审名单在报名招考系统公布。
（四）资格复审
1.资格复审当天，报考人员须按照通知要求携带相关证件和材料进行现场资格复审。未按要求参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
2.资格复审通过人员进入面试环节，面试形式、时间、地点在报名招考系统发布。
（五）面试
面试采用百分制，将集中线下开展。
（六）综合成绩
1.最终综合成绩按照笔试和面试4:6的比例计算合成，计算时保留到小数点后两位。根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定各岗位考察、体检入围人选。若相同招聘岗位的应聘人员综合成绩并列，面试成绩高者入围。
2.综合成绩在报名招考系统发布。
（七）考察和体检
1.主要考察考生有无犯罪记录、个人征信情况等。凡存在信息弄虚作假、不良记录及其他不符合用工条件的，一律视为考察不合格。
2.依据安徽徽商人力资源管理有限公司规定，前往指定医院，参照统一标准进行体检。体检费用由报考人员自理。
3.进入考察和体检阶段的应聘人员应予以配合，若因个人原因拒不配合，造成招聘程序无法正常推进的，视为自动放弃。
（八）聘用及待遇
1.拟录用人员与劳务派遣管理单位签订劳动合同，并派遣至相关单位工作。录用后服从区域内工作分配，不服从工作安排的，视为放弃岗位。
2.薪酬待遇按劳务派遣管理单位相关薪酬管理规定执行。
（九）递补说明
本次招聘工作结束后，如出现岗位空缺，视情进行递补，并按照规定办理相关手续。递补有效期自岗位人员上岗之日起计算，期限为3个月。
五、其他事项
（一）招聘岗位需求表中“30周岁及以下”为1995年6月1日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。
（二）应聘者须对应聘提交各类信息真实性负责。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的、不能提供规定证件材料的，或不能在规定时间内接受资格审查的，取消其应聘、考试及录用资格。
（三）请应聘者持续关注报名网站安徽徽商人力资源管理有限公司招考系统（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com），所有公告、通知及公示等信息，均以报名招考系统发布为准。凡因个人原因未及时获取相关信息，导致未能参加相应环节的，责任自负。任一环节未通过者均不再另行通知。
（四）本公告由安徽徽商人力资源管理有限公司负责解释，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
联系人：刘老师
咨询电话：18856913182
咨询时间：9:00-11:30；14:30-17:30（工作日）
安徽徽商人力资源管理有限公司
2026年6月2日
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