根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘。
坚持考核考察、择优聘用。
二、招聘计划
2026年学院招聘高层次人才9名，均纳入事业编制，具体岗位信息见附件2。
三、人才标准和相关待遇
依据《安徽卫生健康职业学院高层次人才引进与管理办法》执行。
四、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1985年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）；“工作经历要求”截止时间为“2026年7月31日”，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：学校高层次人才招聘计划自公告发布之日起至2026年12月31日，招满为止。
2.报名方式：应聘人员将个人材料通过电子邮件形式发送至学院招聘邮箱(wsjkxyrsc@126.com)，邮件标题中注明姓名、应聘岗位等信息，并将个人材料以压缩包（注明姓名、应聘岗位）形式作为邮件附件。个人材料包括：
①《安徽卫生健康职业学院2026年高层次人才招聘报名登记表》(附件1)
②本人有效居民身份证（正反面）。
③学历学位证书。国（境）外取得学历学位的，同时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。应届毕业生暂未取得证书的，提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明（如就业推荐表等）。
④岗位要求的其他条件对应佐证材料。
（二）资格初审
报考人员填写的简历信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报名结束后学院将对考生报考资格进行线上初审，审查通过考生进入下一环节。
（三）资格复审
资格复审时间：另行通知。
资格复审地点：安徽卫生健康职业学院行政楼四楼组织人事处420办公室(池州市教育园区学院路9号，火车站、汽车站乘坐29路公交车到池州学院站下)。
资格复审须提供的材料原件（现场审核完毕后返还）和复印件如下：
（1）《安徽卫生健康职业学院2026年高层次人才招聘报名登记表》
（2）本人有效居民身份证
（3）各阶段学历、学位证书及学信网学籍在线验证报告（尚未取得毕业证和学位证的应届毕业生需提供学校核发的毕业生就业推荐表，并由其本人签署“诚信承诺书”，承诺2026年12月31日前提交学历、学位证书原件到安徽卫生健康职业学院组织人事处审核，逾期不能提供的，取消其拟聘资格。持海外学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）；
（4）招聘岗位所需资格条件要求的证明材料。
（5）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审时，发现应聘人员网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其专业测试资格。未按要求参加资格复审的、逾期未到的，均按主动放弃处理。通过资格复审的考生，确定为参加专业测试人员，发放专业测试通知书。
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（四）专业测试
1.考官组成：在学院人才工作领导小组的指导下，组成不少于7人的专家组，外请专家不少于一半，学院纪检监察部门全程参与监督。
2.专业测试方式：测试采取试讲+综合答辩的方式进行。试讲主要为教学能力测试，根据专业与课程方向自选题目，时间为10分钟；综合答辩采用PPT汇报和问辩的方式进行，时间分别为5分钟和8分钟。
3.成绩合成：专业测试成绩满分100分（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），其中试讲占比50%，答辩占比50%。成绩当场评定和公布。
专业测试设定最低分数线，最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检考察环节。
（五）体检考察
专业测试结束后，根据招聘计划数和应聘人员考核成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
体检由我校负责统一组织实施。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）等文件要求，经查询发现考察对象有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不予录用；发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在省卫生健康委网站和学校官网进行公示，公示期为5个工作日。
（七）报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省卫生健康委审查后，报省人力资源和社会保障厅核准办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供岗位所要求层次学历学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，并在规定时间内提供解除合同证明书，逾期未提供，视为自动放弃。
根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新进人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、有关事项
学院招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。招聘工作中严格实行回避制度，涉及子女、亲属及其他需要回避的，考官及面试组相关成员必须回避。
咨询电话：0566-3388355（学院组织人事处）
监督电话：0566-3388858（学院监察审计处）
0551-62998148（省卫生健康委机关党委）
上述政策咨询和监督举报电话于办公时间使用。
附件：1.安徽卫生健康职业学院2026年高层次人才招聘报名登记表
2. 安徽卫生健康职业学院2026年公开招聘高层次人才岗位需求表
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