2026年合肥市第四十二中教育集团成员校合肥市荃湖中学教育人才引进2人公告（有编制）

为进一步优化我校教师队伍结构，提升教育教学质量，经上级主管部门批准，现面向全国公开引进优秀教育人才。现将有关事项公告如下：

一、工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行直接面试考核的办法。

二、引进岗位

本次计划引进优秀教师2名：

初中语文教师1名

初中数学教师1名

三、引进条件

01、基本条件

引进人员须符合下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.取得高级教师职称或博士学历学位;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄45周岁及以下(1980年6月1日及以后出生);

7.本科及以上学历，具有相应学段相应学科教师资格证。

02、资质条件

报考人员除符合基本条件外，还需符合下列资质条件之一：

1.地市级及以上骨干教师(同时具备县区级教育教学活动评比一等奖);

2.地市级及以上课堂教学评比一等奖、基础教育成果奖、优质课大赛奖、班主任基本功大赛奖、五一劳动奖章获得者、优秀教师、模范教师、优秀班主任、优秀教育工作者;

3.地市级及以上教坛新星、学科带头人或名校长、名班主任、名师工作室领衔人;

4.享受国务院、省政府特殊津贴或省级及以上特支计划;

5.省特级教师;

6.正高级职称教师;

以上获奖须提供教育主管部门颁发的获奖证书，且获奖学科与引进岗位学科一致。

03、有下列情形之一的人员，不得报考

1.不符合引进岗位条件要求的人员;

2.在读的普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

对报考人员资格审核贯穿考试、聘用全过程，一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方面解除聘用合同等处理。

四、引进程序和方法

(一)报名方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月10日。

2.报名方式：采取网上报名方式。报考人员需将以下材料打包压缩，以“引进优秀教师+招聘岗位+姓名”命名，发送至指定邮箱：744970696@qq.com

(1)《合肥市荃湖中学2026年人才引进报名表》(见附件);

(2)身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书等扫描件;

(3)符合资质条件的获奖证书或证明材料扫描件;

(4)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明;

(5)近期免冠半身电子证件照。

3.注意事项：每位报考人员限报一个岗位，多报无效。报考人员在报名时须按照公告规定，提供完整、真实、准确、有效材料。

(二)资格审查

由学校人才引进工作领导小组对报名人员进行资格审查。各岗位报名资格初审合格人数与该岗位招聘计划数的比例应不低于2:1。未达到以上开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

(三)面试考核

通过资格审查的报名人员，参加由学校组织的面试考核。面试采用无生上课和答辩相结合的方式进行，重点考查报考人员的教学能力、专业素养和综合素质。

(四)体检与考察

根据面试考核成绩，按引进岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(五)公示与聘用

对体检、考察均合格的人员，在学校微信公众号和公告栏进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。

五、联系方式

六、学校简介

合肥市荃湖中学是合肥市第四十二中学教育集团成员校，于2025年8月正式揭牌成立，位于少荃湖城市副中心核心区，建筑面积4.15万平方米，设计为48个教学班的优质中学，建有教学楼、行政实验楼、风雨操场及报告厅、地下车库等配套工程。学校全面贯彻集团“七同”原则——校园文化同根、管理同步、人员同培、课程同构、教研同频、资源同享、评价同标，高起点办学、高质量发展，致力于打造学生喜爱、家长满意、社会认可的家门口优质学校。学校依托集团化办学优势，拥有一支高素质的教师队伍，现面向全国诚邀优秀教育人才加盟，共同书写荃湖教育新篇章

附件1：人才引进报名表