2026年马鞍山和县知识产权快速维权中心公开招聘工作人员6名公告（有编制）-公考100

根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度和县知识产权快速维权中心公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘程序

和县知识产权快速维权中心公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

二、招聘岗位及公告发布

本次公开招聘和县知识产权快速维权中心工作人员6名。招聘岗位（计划）及报考条件见《2026年度和县知识产权快速维权中心公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）招聘公告统一在和县人民政府网、和县人力资源和社会保障局信息公开网（和县政府网—政府部门信息公开—和县人社局）发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备岗位所需的其他条件。

岗位计划表中“专业”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置（附件2）；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及其他情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。报考人员如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，可以以第二专业或者辅修专业进行报考。

岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科（学士）及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生（须同时具有相应层次的学位）。其他依次类推。香港、澳门大学学历必须经国家教育行政主管部门认可；国外学历要具有经教育部相关部门的学历认证。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）符合岗位条件的可以报考。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业方向须一致。在符合专业等其他岗位条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。中央党校、省委党校学历可比照同等国民教育学历,符合岗位要求的资格条件的，可以报考。

不可以凭专业（学业）证书、结业证书报考。取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员也不能分别按照本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考。

退役士兵，尚未办理户口入户手续（无身份证），和报考人员身份证遗失的，可以身份证号报名，在考前如仍未取得有效身份证件的，可持临时有效身份证件或个人有效社保卡参加考试。

公开招聘人员岗位表中“38周岁以下”为“1987年7月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）现役军人；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2026年7月5日。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

报名时间：2026年7月6日至2026年7月14日。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

报名方式及材料：采取网络报名方式进行。应聘人员须在规定的报名时间内填写《2026年度和县知识产权快速维权中心公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件1）和报考诚信承诺书（附件4），上传本人电子照片，并提供有效通信方式。以上材料扫描成PDF文件，打包压缩后以“岗位代码+姓名”的方式命名，并发至指定邮箱hx5312342@163.com。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。通过资格审查的报考人员，不得改报其他岗位。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月15日14:30－17:00改报其他符合条件的岗位。

根据报考人员提交的报考信息，和县市场监督管理局对照报名资格条件和职位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果通过短信、电话或电子邮件等方式通知报考人员。

资格初审通过人员可于7月23日至24日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）前往和县海峰大厦5楼507市场局会议室凭身份证原件拿准考证。如在规定时间内无法自行前往领取准考证者，可让他人持委托书及考生本人身份证复印件领取。考试地点设在和县。具体地点及时间见《准考证》。

报名费收取：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取（领取准考证时缴纳）；专业测试按每人80元标准收取（专业测试当天缴纳）。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特殊困难家庭的报考人员（城镇家庭报考者提供“低保证”原件、复印件；农村家庭报考者提供由县扶贫办出具的特困证明或特困家庭卡），经审核确认后，可免缴考试费（入围面试的考生，亦同时免缴专业测试费用）。

(二)笔试

笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两门考试科目满分均为150分，所有考生均需参加。考试类别为自然科学专技类（C类）。考试范围以《2026版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件5）为准。

考试时间为2026年7月25日（周六）上午

08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试成绩于笔试工作结束后在和县人民政府网、和县人力资源和社会保障局信息公开网公布，请考生自行查询。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。符合条件人员于领取准考证时，一并申报加分事宜。逾期未申报的，视为自动放弃。

“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。

对经审核符合加分条件的人员，在和县人民政府网、和县人力资源和社会保障局信息公开网向社会公示5天，公示无异议的，按照规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

（三）资格复审

资格复审由和县人力资源和社会保障局会同和县市场监督管理局负责进行。笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员，并进行资格复审。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：

（1）2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

（2）机关、事业单位在编正式工作人员（含试用期内人员），还须按照干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（3）香港、澳门大学学历提供国家教育行政主管部门认可材料；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需缴纳专业测试费80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准），最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，享受减免费用的政策。

（四）专业测试

专业测试方式采取结构化面试方式进行，专业测试时间、地点另行通知。

专业测试成绩满分100分，低于60分的取消进入下一环节资格。

实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。

（五）成绩合成

报考人员最终成绩按照笔试成绩与专业测试成绩合成后在和县人民政府网、和县人力资源和社会保障局信息公开网（和县政府网—政府部门信息公开—和县人社局）发布。

考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩、考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（下同）。

计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（六）体检考察

体检和考察工作由和县市场监督管理局负责统一组织实施。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（七）拟聘公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在和县人民政府网、和县人力资源和社会保障局政府信息公开网公示5个工作日。

（八）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县市场局按照规定将有关材料报送县人社局办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、监督检查

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等追究责任，严肃处理。

六、有关事宜

相关招聘信息，将及时在和县人民政府网、和县人力资源和社会保障局政府信息公开网公布。

本次公开招聘考试不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。