根据工作需要，固镇县人民法院面向社会公开招聘司法警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）公平公正、竞争择优。
二、岗位计划
招聘司法警务辅助人员8名,其中男6名，女2名。具体见附件《固镇县人民法院公开招聘司法警务辅助人员岗位计划表》。
三、招聘条件
招聘对象应当具备以下条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
（二）拥护中国共产党的领导,自愿从事法院警务辅助工作；
（三）具有本县常住户口或固镇县居住证；
（四）大专及以上学历，专业不限；
（五）具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力，服从组织调配和安排；
（六）五官体型端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无文身，无明显生理缺陷及特征，无明显疤痕，无传染性疾病；
（七）男性净身高在170cm以上、女性净身高在160cm以上；单侧裸眼视力4.8以上或单侧矫正视力5.0以上；
（八）年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年6月至2008年6月期间出生）；
（九）岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或者正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）曾被行政拘留、司法拘留的或收容教养的；
（五）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
（六）组织、参加、支持色情、吸毒、赌博等活动的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退、解聘的；
（九）有较为严重的个人不良信用记录的；
（十）不适合从事辅警工作的其他情形。
四、报名与资格审查
（一）发布公告
招聘公告及后续等相关公告(通知）在固镇县人民政府网通知公告栏发布。报考人员如需咨询有关事项，可按照公告中公布的电话进行咨询。
（二）网上报名
1、报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录固镇县人事考试网上报名系统（http://guzhen.pzhl.net/）报名。报名时间为2026年7月10日8：00至7月16日17：30，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读报名系统内报名表相关要求和履行诚信承诺。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、网上资格初审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。
3、网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2026年7月17日12:00前登录固镇县人事考试网上报名系统,按规定缴纳考试费用(笔试费用45元)，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
4.报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1，未达到开考比例的，核减或取消岗位招聘计划。
5.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2026年7月23日8:00至7月26日8:30登录固镇县人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。
五、笔试
1、笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》一个科目，笔试内容为公共基础知识、法律基础知识等。笔试分数满分为100分。
2、笔试时间和地点
考试时间为2026年7月26日（星期日）上午，笔试地点见笔试准考证。
08:00—10:00 《综合知识》。报考人员需持与报名时相同的有效居民身份证和准考证参加笔试。
六、资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加体能测试人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加体能测试人选。
进入资格复审人员名单和资格复审时间、地点请考生及时关注固镇县人民政府网站查看。资格复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的材料等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员须提供本人户口簿或固镇县居住证、有效居民身份证、学历证书原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表(请在网上报名系统自行打印)等材料。
七、体能测试
资格复审合格者进入体能测试。体能测试参照公安机关人民警察体育锻炼评分标准适当降低标准评定，男性测试1000米跑（不超过5分钟），女性测试800米跑（不超过5分钟），只允许当场测试一次，成绩以裁判秒表记录为准。体能测试为过关性测试,成绩不计入总成绩。体能测试不合格者不得进入下一环节。患有疾病或因身体其他原因不宜进行剧烈运动的考生，须在体能测试前提出，否则后果自负。出现体能测试不合格或放弃体能测试的，可以等额递补，同一岗位递补不超过2次，体能测试递补人员先进行资格复审。
体能测试时间、地点另行通知。
八、面试
面试人选为体能测试合格者。面试采取结构化面试方式进行，总分100分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析问题、解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表气质等。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。
面试具体时间、地点另行通知。
九、成绩合成
面试后，笔试成绩与面试成绩均按6:4的比例合成为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
十、建立后备人员库
完成所有考试但未进入体检程序的考生，作为备选人员纳入后备人员库。当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据合成总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用。后备人员库有效期至该岗位所属主管单位下一次招聘截止。
十一、体检与考察
根据报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序，招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如考试总成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩排序。若考生笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检在二级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行（身高等标准参照本公告三、招聘条件五-七条）。体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分分别依次等额递补。
十二、公示、聘用
1.公示。体检、考察合格人员名单在固镇县人民政府网公示5个工作日，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，取消其聘用资格。
2.聘用。经考核合格的人员，将与第三方劳务派遣机构签订劳动合同，合同期满后年度考核合格的，可以续签劳动合同。
十三、管理
1、固镇县人民法院与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，负责对被派遣人员的日常管理、考勤、考核等。劳务派遣人员有下列情形之一的退回劳务派遣机构：有年度考核不合格的；工作失职的；利用工作之便谋取不正当利益的；违反职业道德、社会公德的；给单位造成经济损失的；受到党纪政务处分的；因违法犯罪，被依法追究刑事责任的；其他不宜在用工单位继续工作的。
2、聘用人员基本工资2600元+考核工资400元，按规定缴纳社会保险，个人缴纳部分由个人承担。基本工资标准适当考虑物价上涨等因素，每两年调整一次，凡两年考核均为合格及以上者，基本工资标准提高5%，调整后的新标准随续聘协议一并签订。
3、合同期内享受固镇县人民法院工会会员福利待遇。
4、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘，不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。
5、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。
咨询电话:见附件
监督举报电话：0552-6028021（固镇县纪委监委驻县法院纪检监察组）
固镇县人民法院
2026年7月8日
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