为加强县级教研机构队伍建设，完善教科研工作职能，服务全县教育高质量发展，解决我县部分学科教研员紧缺的实际情况，决定面向全县教育系统公开选聘砀山县教育局教研室教研员，现将有关事宜公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才。
（二）坚持需求导向、公开选聘。
（三）坚持公平公正、竞争择优。
二、选聘人员范围及岗位
面向我县中小学教育教学教研实际一线在编在岗教师公开选配中学英语教研员1人、小学英语教研员1人、中学物理教研员1人、中学历史教研员1人、中学数学教研员1人，共计5人。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.政治素质过硬，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针。
3.具备岗位所需的身体条件和岗位条件。
4.事业心责任感强，有教育理想和教育情怀，有团队奉献精神，自觉为提高教育科研工作质量贡献智慧。
5.教研能力较强，具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，在教育教学上取得优异成绩。
6.具备较高的综合素质，较强的教育信息技术运用，能熟练使用计算机办公，具有较强的组织协调、文字写作和语言表达能力。
7.具有中小学一级教师及以上职称，职称证书任教学科须与选聘岗位相符。
8.具有选聘岗位要求的教师资格证书，教师资格证书任教学段及学科须与选聘岗位相符。
9.近五年年度考核和师德考核均为合格及以上等次。
（二）岗位条件
1.具有扎实的学科理论知识，教育教学理念先进，富有改革创新意识，有一定的组织管理和沟通协调能力。
2.具有较强的学科教学能力、指导能力和教研能力，教学业务精湛、教研能力突出，在县内享有较高知名度。
3.持续在教育教学第一线相应学科教学工作6年及以上（即2020年9月[含]以前参加工作），其中报考中学英语、中学数学、中学物理、中学历史学科教研员岗位的人员应至少完成一个完整的初中或高中学段教学任务。
4.至少具备以下条件中的1项：
（1）市级及以上优秀教师、第六届学科带头人、第六届骨干教师、教坛新星等。
（2）市级及以上相应任教学科优质课二等奖及以上。
（3）市级相应任教学科论文二等奖及以上。
（4）主持市级及以上教学研究课题或教改项目并通过结项鉴定。
以上奖项或课题需均为市级教育主管部门组织评选。
5.年龄45周岁及以下（1980年7月20日及以后出生），大学本科及以上学历，受聘中小学一级教师岗位。高级教师、特级教师报考的，年龄放宽到50周岁（1975年7月20日及以后出生）。
（三）不得报名情形
1.未征得所在单位同意的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.违反职业道德并受过处分的。
4.干部人事档案重要材料不全或弄虚作假的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
8.法律、法规规定的其他情形。
四、选聘方式与程序
按照制订计划、发布公告、受理报名（单位推荐）、资格审查、综合测试、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。
（一）个人报名和单位推荐
1.报名时间：2026年7月27日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名应提供以下材料：
①《砀山县教育局教研室选配教研员报名表》（所在单位审核同意并加盖公章）、《砀山县教育局教研室选聘教研员报名统计表》纸质版及电子版（U盘拷贝）；
②本人有效期内居民身份证、学历学位证书、职称证书、聘任文件、教师资格证书、工资变动表的原件及复印件；
③教育教学业绩成果证书的原件及复印件（最强3项）；
④近5年年度考核和师德考核表（需人事档案管理部门签字盖章）或加盖人社、教育局公章年度考核、师德考核花名册；
⑤工作经历证明（需所在单位签字盖章）。
以上所有材料在报名时一次性交验，逾期不予受理。
报名地点：砀山县教育局219室
（二）资格审查
工作人员现场核实、审查报名人员资格条件，报名人员填写的信息、提供的材料必须与本人实际情况、报考条件、岗位要求相一致。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡在选聘工作各个环节发现报名人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消选聘资格。
（三）交费采像
根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，资格审查合格人员，按每人每科45元标准收取笔试费用。进入专业测试环节人员，面试费用按每人80元收取。资格审查合格人员现场采集照片。
（四）综合测试
综合测试采取笔试和专业测试的方式进行，为确保选聘人员质量，笔试、专业测试设置最低控制合格分数线均为70分（含）。
1.笔试。
笔试时间：2026年8月1日上午8:30—10:30 《教育综合知识》。地点见准考证。
笔试内容：《教育综合知识》。主要考查：习近平总书记关于教育的系列重要论述，新时代中小学教师职业行为准则、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、“双减”工作、《家庭教育促进法》、《义务教育法》等相关内容。满分120分。
领取准考证：2026年7月30日上午10:00，到县教育局人事股领取准考证。
笔试成绩将在砀山教育发布微信公众号公布。笔试结束后，在同岗位笔试达线且资格审查合格人员中根据选聘计划数，按照1:2的比例由高分到低分依次确定进入专业测试范围人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名笔试成绩相同的，一同进入专业测试环节。
2.专业测试。
专业测试采取无生上课的方式进行，主要考察专业素养、语言表达及综合素质，同一学科指定课题，无生上课时间为15分钟，满分为100分，专业测试设置最低分数线70分（含），对于专业测试未达到最低分数线70分（含）的考生，不予进入下一环节。
专业测试的时间、地点另行通知。专业测试成绩将在砀山教育发布微信公众号公布。
3.综合成绩。
综合成绩=笔试成绩/1.2×50%+专业测试成绩×50%。
综合成绩、专业测试成绩、笔试成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。达到笔试、专业测试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
根据选聘岗位、选聘计划，按照综合成绩由高分到低分依照1:1的比例，等额确定进入考察体检范围人选。同一选聘岗位应聘人员出现综合成绩相同者，依次按专业测试成绩高者、学历层次高者、年龄小者优先的办法确定进入考察体检范围人选。
（五）体检
体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检医院（三级甲等以上综合性医院）由县教育局指定，体检时间另行通知，体检费用自理。不按规定参加体检者，视为放弃资格。体检不合格导致招聘岗位出现空缺时，根据实际情况及相关规定程序进行递补，递补不超过2次。
（六）考察
体检合格后，进行实地考察，采取查阅人事档案、个别谈话、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
（七）公示
体检和考察合格者，在砀山教育发布公示5个工作日。公示期内若有异议，可以通过口头、书面方式向县教育局反映。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消其选聘资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选聘，待查清后再决定是否选聘。经查实取消选聘资格的，所报岗位等额递补一次。
（八）办理手续
公示期满无异议的，或者反映问题不影响聘用的，按相关规定和程序办理手续。
五、其他事项
（一）本次公开选聘工作由砀山县人力资源和社会保障局、砀山县教育局具体组织实施，由砀山县纪委监委驻县委办纪检监察组进行全程监督。
（二）选聘工作广泛接受群众、社会和舆论监督，及时受理举报，并依法依规及时处理。
（三）选聘教研员工作过程中相关信息，均在砀山教育发布微信公众号上发布。相关信息凡已在砀山教育发布上发布的不再另行通知。因个人原因，导致本人未能按要求参加报名、笔试、专业测试等环节的，视为自动放弃。
（四）本公告未尽事宜，依据相关法律法规和政策规定处理，本《公告》由砀山县教育局负责解释。
咨询电话：0557-8021227
监督电话：0557-8022108
附件1：2026年砀山县教育局教研室选聘教研员报名表.docx
附件2：2026年砀山县教育局教研室选聘教研员报名统计表(1).xls
砀山县教育局
砀山县人力资源和社会保障局
2026年7月20日
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