为促进义务教育优质均衡发展，强化教师队伍建设，推进区内教师合理流动，经研究，决定从颍州区农村小学在编在岗教师中选调80名教师到城区学校任教，有关事宜公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、选调人员范围和计划
范围为颍州区农村（不含街道办事处）中心校、现任教学段为小学的在编在岗教师，具体计划见附件1。
三、选调条件
（一）基本条件要求
1.拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派，专业知识扎实，专业能力强，能胜任选调岗位教学工作。
2.近3年年度考核（2023年度、2024年度、2025年度）均须合格及以上等次。
（二）任教年限要求：须在区内学校任教3年及以上（2023年9月1日之前已在区内任教），且近三年仍在教学一线工作的在编教师。
（三）年龄要求：45周岁以下（即1980年8月1日及以后出生）。
（四）学历要求：具备国家承认的本科及以上学历。
（五）教师资格证要求：
1.初中岗位：具备与报考岗位学科一致的初中及以上教师资格证。
2.小学岗位：具备与报考岗位学科一致的小学及以上教师资格证(具备小学全科教师资格证者，可报考小学所有学科岗位）。
（六）普通话证要求：语文学科岗位须取得普通话二甲及以上等级证书，其他学科岗位须取得普通话二乙及以上等级证书。
（七）有下列情形之一者，不得列入选调对象：
1.不符合岗位选调条件的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.正在受到诫勉或者党纪政务处分的，以及涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员;
5.因无故旷工连续超过15天或擅自离岗累计超过30天的，未经组织批准擅自脱产进修的以及其他严重违反工作纪律的人员;
6.违反师德师风有关规定的人员;
7.其他不宜选调的人员。
四、选调程序
本次公开选调将以笔试、考察相结合的方式，按照以下程序进行。
（一）现场报名
1.报名时间：2026年8月5日至8月7日上午8︰30-11︰30，下午3︰00-5︰30
2.报名地点：颍州区教育局一楼（阜阳市颍州区淮河路977号）
3.报名材料：携带本人毕业证、有效居民身份证、报名表、教师资格证、2023年—2025年度考核表、符合加分条件的获奖证书等原件及复印件1份，近期小二寸正面免冠彩色同底板照片3张（背面署名），进行现场报名，每人限报一个岗位。
4.报考人员填写《2026年颍州区公开选调区内农村在编在岗教师报名申请表》（附件2），报名人员所提供的信息须真实、完整、准确，并在报名表签署“诚信承诺书”。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，并且三年内不得参加教师选调。
（二）资格审查
选调工作由区教育局、区人社局共同实施，对报考人员提供的报名材料进行资格审查。资格审查合格人员名单在阜阳市颍州区人民政府网（https://www.yingzhou.gov.cn）公告。资格审查合格者，按照要求领取笔试准考证。
（三）笔试
笔试总分为120分。不设开考比例，但设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试内容为教育综合知识，主要考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业素养等内容。笔试时间及地点等相关要求详见准考证。
（四）加分规定
1.省级及以上名师、省级及以上学科带头人、省级及以上中小学学科优质课评比一等奖，其中一项获得者，最终成绩加1分，加分上限为3分。
2.地级市名师、地级市学科带头人、地级市中小学学科优质课评比一等奖，其中一项获得者，最终成绩加0.5分，加分上限为1.5分。
3.相关说明：以上业务获奖均需与报考学科相符，同类获奖取最高分计，不累计加分。
（五）考察
根据加分后的总成绩从高分到低分，按附件1的选调岗位计划数1︰1等额确定拟考察人员，最后一名如有数名考生总成绩相同的，依次按照符合选调条件的加分项目、专业技术职务、学历层次、教师资格证等级从高到低确定，若以上四项条件仍相同，则进行加试，以加试成绩高低确定拟考察人员，加试方案另行公布。
考察工作由事业单位主管部门及选调单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
（六）公示和选岗
对考察合格人员进行公示，接受社会监督。对公示无异议人员，确定为拟选调人员，同一岗位的拟选调人员从高分到低分依次选岗。拟选调人员名单公示结束，不再递补。
（七）调动和聘用
拟选调人员选岗后，在规定时限内到选聘学校报到，服从学校及主管部门的安排，办理相关调动手续。选调人员在选调岗位服务年限为5年，5年内不得流出阜阳市颍州区。如因受新单位核准岗位数限制，无法聘用到相对应岗位等级上的，须接受高职低聘，待遇按照新聘岗位等级标准执行。
五、相关要求
（一）对违反有关规定，不按选调程序执行者，将宣布选调无效，并给予通报批评，追究相关责任。
（二）报考人员资格审核贯穿选调全过程，一经发现不符合本公告规定或提供虚假信息等违规情况，取消其选调资格。
（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料均与本次选调无关。
（四）本次选调的后续相关信息将在阜阳市颍州区人民政府网（https://www.yingzhou.gov.cn）公告，请各位报考人员及时关注。
本《公告》由颍州区教育局、颍州区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
阜阳市颍州区教育局：0558-2264052
阜阳市颍州区人社局：0558-2780976
监督电话：0558-2267097
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：
阜阳市颍州区教育局 阜阳市颍州区人力资源和社会保障局
2026年8月1日
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