安徽省含山县第二中学始建于1979年，2009年6月被省教育厅正式批准为安徽省示范高中。学校占地面积92亩，建筑面积超过2.2万平方米，现有51个教学班，2700余名学生。学校师资力量雄厚，现有教职工191人，其中正高级教师1人，高级教师79人。近年来，48名教师先后获得市优秀教师、市学科带头人、市骨干教师、市级教坛新星、市德育标兵、市职工技能能手、市自制教具能手等称号，6名教师先后获得省优秀教师、省教坛新星、省德育先进工作者、省体育先进工作者等称号，1名教师获得全国优秀教师称号。全校教职工团结协作，求真务实，高考成绩连年攀升，真正实现了低进中出，中进高出的目标。
一、招聘岗位计划（见附件）
本次公开招聘高中相关学科教学岗8个，具体情况见附件1。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观，具有良好的教师职业道德。
2.身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师 〔2011〕1号)规定。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校工作纪律，胜任教育教学工作，服从学校的工作安排。
4.需有国家承认的大学本科及以上学历，和相应学科的高中教师资格证。
5.年龄在“38周岁及以下”，为1987年8月1日（含）以后出生。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查尚未做出结论的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查，或者曾因犯罪受过刑事处罚的人员；其它不符合相关政策规定等情形；
3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.未与原单位解除劳动(聘用)合同等法律法规规定不得参加报考或聘用为教师的其他情形
三、招聘程序
（一）发布公告：
招聘公告在安徽省含山二中微信公众号发布。
（二）报名方式及时间：
1.报名方式：现场报名。地址：校行政楼四楼会议室。联系人：王思佳18155518796，张红13865252988。
2.报名时间：2026年8月10日—8月12日下午17:00，上午8:30,—11:00，下午3:00—5:00，逾期不再受理。
3.报名程序：
（1）报考人员关注安徽省含山二中微信公众号，扫描文末二维码下载并如实填写《安徽省含山二中公开招聘教师报名表》，《安徽省含山二中公开招聘教师诚信承诺书》
（2）报名时需要带以下材料并现场提交。
①安徽省含山二中公开招聘教师报名表；
②安徽省含山二中公开招聘教师诚信承诺书；
③本人近期单人全身生活彩照1张；
④本人有效居民身份证原件、扫描件（复印件）；
⑤毕业证书原件、扫描件；
⑥教师资格证书原件、扫描件（复印件）。
4.每位报考人员使用本人有效身份证进行报名和参加专业测评，报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，填报虚假信息的，一经查实，取消专业测评、聘用等资格。
（三）专业评测
专业测评为无生上课，由安徽省含山二中组织实施。
1.无生上课
无生上课课题会提前一天告知应聘教师（课题选题范围为高中教学内容，教材版本为人教版新教材2017版），无生上课环节要求根据课题和教学设计在15分钟内完成。
2.成绩计算
无生上课满分为100分，专业测试全部结束后公布分数。按所招聘的岗位，从高分到低分按1：1比例等额确定录用（无生上课成绩不得低于70分），按报名2:1比例开考，不足开考条件的，无生上课成绩不得低于75分。
3.考试时间：8月15日上午8:00。（专业测试地点领取考试通知书时另行通知）
（四）体检与考察
拟录用人员自行前往三级及以上医院自费体检并提交体检报告，体检标准参照教师资格认定体检标准执行。对体检合格人员开展综合考察，核查个人品行、从业经历、无违法违纪记录等情况，体检、考察不合格者不予录用。安徽省含山二中组织对拟录用人员进行考察并审查人事档案（报名材料）。审查档案（材料）时，报名人员档案如有不符合相关规定的，取消聘用资格。
对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按专业测试成绩排序，从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
（五）公示与聘用
对考察合格的拟聘用人员名单，在安徽省含山二中微信公众号公示5个工作日。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
经公示无异议,按规定办理聘用手续。
四、教师待遇
1.招聘教师为编制外人员，实行合同管理，聘用合同为一年。合同期满，经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，不再聘用。
2.工资待遇参照同类教师标准执行，并按照相关规定缴纳社会保险。
咨询电话：0555-4311963（安徽省含山二中办公室），该咨询电话于工作日办公时间使用。
五、考核与管理
1.考核内容涵盖思想政治表现、师德师风、教育教学能力、工作业绩（含学生评价、教学成果等）。
2.考核方式
日常考核：通过听课、检查教案、作业批改等方式进行。
学期/年度考核：结合日常表现、教学总结等综合评定，结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
优秀者予以表彰，合格者可续聘，基本合格者需限期改进，不合格者予以解聘。
聘期为一年，合同期满考核合格且学校需要可续聘；聘期考核不合格的，不再续聘。
六、其他
公开招聘工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在安徽省含山二中微信公众号公布，请报考人员及时查询。
本公告内容及未尽事宜由安徽省含山二中负责解释。
特此公告。
安徽省含山二中
2026年8月6日
附件1：招聘岗位计划表.docx
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