为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，促进高校毕业生高质量充分就业，根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）文件精神，现就安徽建筑大学公共管理与法学院2026年管理助理岗位招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
管理助理1名。
二、岗位职责
主要协助学院完成日常事务等辅助性管理工作，包括文件处理、数据统计、会议组织、事务协调等工作。
三、招聘条件
1.本科及以上学历应届毕业生；
2.具有良好的综合素质和奉献精神，工作踏实，耐心细致，服务意识强，富有敬业、务实、创新精神；
3.身心健康，年龄30周岁以下（1996年1月1日以后出生）；
4.良好的语言、文字表达能力和组织协调能力，能熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件系统；
5.具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和学习能力，掌握承担岗位职责所必需的业务知识，能够快速适应岗位工作要求；具有较强的责任心和服务意识，工作积极主动、认真细致；
6.同等条件下，优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。应聘人员报名时须提交相应支撑证明材料，否则不予认可。
四、报名时间及招聘程序
（一）报名截止时间为：2026年8月23日。
（二）招聘程序
1.网上应聘。应聘人员填写《安徽建筑大学公共管理与法学院管理助理报名表》（见附件），并发至邮箱32632419@qq.com(学院邮箱)，邮件主题以“安徽建筑大学公共管理与法学院管理助理招聘”命名，附件以“姓名+毕业院校+专业”格式命名；
2.资格审查。应聘人员提交材料后，进行资格审查；
资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或与应聘人员条件不符合招聘岗位条件等情况的，随时取消应聘资格或解除派遣关系；
3.考核选拔。经复核无异议的应聘人员统一组织考核选拔。
4.公示拟用工人员名单。对经过考核拟用工人员进行5天公示；
5.体检、考察及心理测试。拟用工人员按有关规定和要求参加体检、考察，其中体检费用由应聘人员个人自理。体检、考察及心理测试均合格的，确定为拟聘用人员。
6.签订劳动合同。体检合格后，安排与派遣公司签订劳动合同。
五、聘用与待遇
1.本次岗位招聘人员以劳务派遣方式用工，由劳务派遣机构办理工资、社会保险等相关手续，派遣到安徽建筑大学公共管理与法学院工作，合同期为一年，合同期满后，不再续聘。
2.薪酬待遇：按照合肥市最低工资标准执行。
3.试用期：1个月。
六、其他事项
本招聘公告的解释权归安徽建筑大学公共管理与法学院所有。如对招聘工作有不明之处或在应聘过程中遇到问题，请与公共管理与法学院办公室联系，联系人：鲁老师，联系电话：0551-63828240。
安徽建筑大学公共管理与法学院
2026年8月19日
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