因金寨高铁车站客运安检业务工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘安检工作人员。本次录用人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，由我司派驻至金寨高铁站，在合作单位管理区域内从事安检岗位相关工作。本次岗位属于业务外包派驻用工，劳动关系归属安徽皖信人力资源管理有限公司，具体招聘事宜公告如下：
招聘岗位
高铁车站安检员(负责进站安检、行李查验、旅客秩序引导、违禁品开包处置等工作)
工作地点
金寨高铁站
招聘条件
1. 年龄：年满18周岁;因岗位需长期站立、倒班作业、劳动强度较大，综合体能适配优先选择40周岁以内人员;
2. 学历：高中、中专及以上学历;
3. 身体条件：体能良好，可适应长时间站立及昼夜轮换班次;身体健康，无传染性疾病、突发性心脏病;无色盲、色弱;仪容体态端正，裸露部位无大面积纹身，无影响履职的明显体表疤痕，发色得体;
4. 政治品行：遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录、无多次严重治安处罚记录，能通过岗位背景核查;
5. 综合素养：服从现场管理，吃苦耐劳，具备良好服务意识，可适配白夜班轮换、节假日值守及客流高峰加班;
6. 择优条件：持有安检相关从业经历、高铁客运服务经验者同等条件优先录用。
岗位职责
1. 落实铁路安检管理规定，负责进站旅客、随身行李安全检查;
2. 规范完成人身手检、行李过机、违禁品排查、开包核查操作;
3. 依规处置易燃易爆、管制器具等禁限带物品，完成登记、上报流程;
4. 维护安检区域通行秩序，文明规范服务旅客;
5. 做好安检设备日常清洁保养，完成交办的其他安全保障工作。
工作时间
实行综合计算工时、轮班倒班制，根据车站客流统筹排班，每月安排轮休;法定节假日值班依法计发三倍加班工资，客流高峰期需服从统一加班安排。
薪资福利待遇
薪酬由基本工资、绩效、专项补贴构成，薪资按月足额发放;入职即缴纳五险一金，享受节日福利、高温补贴、年休假等;统一提供免费岗前专业资格培训，配发工装、劳保用品;试用期工资不低于本地最低工资标准。
招聘流程
1. 报名资格初审：线上提交材料，综合核验年龄、学历、仪容条件、从业履历等岗位适配信息;
2. 资格复审：核验报名材料真伪，筛选符合条件人员;
3. 面试考核：综合测评形象仪态、沟通表达、服务意识、岗位适配能力;
4. 统一体检：面试合格人员统一通知入职体检;
5. 背景核查：核查本人违法犯罪及治安处罚记录，核查通过方可进入下一环节;
6. 岗前培训：开展铁路安检专业知识、实操技能、规章制度培训，考核合格;
7. 签约上岗：培训结业后签订劳动合同，正式入职上岗。
报名方式及材料投递
本次采用邮箱线上报名，岗位招满即止。
1. 简历投递邮箱：mafengling@wanxin-holdings.com
2. 邮件统一命名格式：日期-岗位名称+姓名
3. 招录通知：工作人员按投递顺序开展初审，3个工作日内通过电话、短信反馈面试安排;未收到通知视为初审未通过。
报名所需材料
【仅上传清晰扫描件，现场复审核验原件】
1. 个人简历(参照附件模板)1份;
2. 本人有效身份证扫描件;
3. 高中及以上学历毕业证书扫描件;
4. 近期1寸免冠电子证件照、无犯罪记录证明于背景核查阶段提交;
5. 安检、客运相关从业证明材料(有则提供)。
温馨提示
1. 本次招聘全程公开、公平、公正，不收取报名费、安置费、培训费等任何费用，谨防虚假招聘诈骗;
2. 所有应聘材料仅用于本次招聘审核，招聘结束后统一封存销毁，严格保护个人信息;所有资料将核验真伪，弄虚作假者直接取消应聘资格;
3. 录用人员须严格遵守用工单位及车站安全管理制度，服从岗位调配、排班管理。
报名截止时间
本公告发布之日起至2026年8月31日12:00(中午)，逾期不再受理报名。
咨询电话：0551-63421607
附件：个人简历信息表
安徽皖信人力资源管理有限公司
2026年8月21日
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