一、招聘岗位及要求
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下:
二、招聘流程
（一）网上报名
（2026年9月4日9时–9月15日17时）
应聘人员应将报名表（附件1）发送至43251329@qq.com，邮件主题注明：岗位工作人员+姓名+手机号码。
（温馨提示：1.报名人员须按公告现场资格审核要求准备全套证明材料，报名表仅为报名登记使用，请务必保证准确齐全；2.考生报名后请及时关注报名邮箱邮件回复，现场未按要求提供相关材料的视为自动放弃。）
（二）资格审核
资格审查时间为2026年9月16–9月18日。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或录用资格。应聘人员因个人未及时关注消息导致未参加现场资格审核而不能参加面试的，后果由应聘人员本人承担。
现场资格审核：
1.具体时间及地点另行通知；
2.应聘人员须携带以下材料到现场进行资格审核：身份证原件；各阶段学历学位证书，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；相关获奖及荣誉情况的原件及复印件；提供一份个人完整真实简历，以供现场查验。
通过现场资格审核的应聘人员，现场发放准考证。
（三）面试：
本次招聘不设置笔试环节，仅组织结构化面试。
1.具体时间及地点另行通知；
2.面试内容：主要测试考生的语言表达能力、应变能力、分析解决问题能力等综合素质，采用结构化面试形式；
3.面试满分为100分，最低合格线75分。岗位资格审查通过人数达到2人方可开考；资格审查通过人数不足2人的，取消该岗位招聘计划。
根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分排序。
（四）体检与考察
入围人员自行选择国内三甲医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，如相关人员能提供最近6个月内国内三甲医院出具的健康状况体检表（体检项目完整覆盖本次体检标准全部项目），可不重新体检。对体检结论有疑问者，自收到体检结果反馈之日起3日内进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由应聘人员自理。
考察工作根据拟派遣岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，根据总成绩从高分到低分依次等额递补，每个岗位最多递补2次。
（五）公示录用
考察、体检合格，经研究确定拟聘人员，在安徽省公共招聘网公示5个工作日，公示期满无异议的，签订劳动合同，办理相关手续。新进人员实行试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期按照劳动合同期限及劳动法律法规相关规定执行。试用期满合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，取消派遣用工资格。
三、有关事宜
（一）如发现应聘人员存在以下情况，一经查实，立即取消其应聘或录用资格：提供虚假年龄、学历、经历的；隐瞒严重疾病情况的；提供和伪造其他虚假信息的。
（二）招聘工作全程接受纪检部门和社会各界的监督，监督举报邮箱hfjslgs@163.com，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
（三）本公告未尽事宜，由巢湖市力源人才服务有限公司负责解释。
报名咨询电话： 0551-82334655。
（咨询电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
附件1、2：岗位人员报名表（下载
巢湖市力源人才服务有限公司
2026年9月4日
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