招聘概况
（一）招聘对象：执勤车驾驶员6人。（最终录取人数以实际岗位需求为准）
（二）工作性质：主要参与裕安区消防救援局下属各消防站执勤消防车驾驶工作，执勤、训练、工作、生活参照国家综合性消防救援队伍相关制度，实行准现役、准军事化管理。
（三）工作地点：裕安区消防救援局各队站。（根据工作需要进行分配）
（四）招收程序：按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，经资格审查、心理测试、体技能测试、面试、体检和政审合格后，择优录用。
招聘条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，志愿从事消防救援工作。
（二）专职驾驶员岗位：具有大专以上学历，拥有B2以上驾驶证，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，驾驶经验丰富，责任心强。
（三）身高168公分以上，身心健康，反应灵敏，体形端正，无文身，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，双侧裸眼视力不低于4.5；如有间歇性精神病、癫痫、慢性传染性疾病等病史未如实报告的，录用后发病将予以辞退。其身体条件符合《消防员职业健康标准》（GBZ 221—2009）。
（四）在部队服役期间未受过纪律处分（退役军人事务局档案室核查服役档案），在地方无违法犯罪记录（公安部门调取无犯罪记录证明）。同等条件下，部队复退军人、具有消防工作经历、各类球类特长、摄影剪辑、驾驶特种车经验者优先录用。
（五）有涉及非法借贷、赌博嫖娼等相关不良行为者，一经查实，立即辞退。
（六）有以下情形之一的不具备报名资格。
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2.本人或家庭成员以及近亲属有违法犯罪记录的，或参加非法组织、邪教组织或者从事其它危害国家安全活动等事项的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违反规定被解除劳动合同的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.其他单位在职人员；
6.国家和省规定的其他情形。
（七）有其他不适宜从事灭火救援工作的情形。
薪酬待遇
（一）凡是被聘用的政府专职消防员必须进行不少于30天的入职培训，培训由用人单位负责，结业考核需经六安市消防救援局统一组织实施，出具《政府专职消防队员入职培训结业鉴定表》。培训内容为：思想政治教育、作风纪律培养和业务训练等。
考核合格的，进入试用期，试用期为1个月，岗前培训和试用期间发放基础工资2000元，待期满完成等级评定工作并填写《政府专职消防员入职登记表》，正式签订劳动合同。
试用期结束后集中开展考核，考核结果成绩低于入职考核成绩的不予录用，或者在试用期内有其他不适宜从事消防救援工作情形的，视为不符合录用条件予以淘汰。
（二）根据《六安市消防救援局政府专职消防员管理暂行规定》第二章第十条之规定，转正后，根据个人全日制学历予以分级定档，确定薪酬待遇。
（三）享受消防救援队伍消防员同等住宿条件和伙食标准，被装由单位按标准统一发放。
（四）每人每月共休息8天（其中岗前培训期间无假期，试用期4天）。
报名方式
（一）报名时间
2026年9月18日—9月24日
（二）联系方式
联系人：许贤林；联系电话：0564-3630136、18805640119；
报名地点：裕安区消防救援局二楼站务部。
（三）需要准备材料
1.个人招聘报名表（一式2份）；
2.携带本人身份证原件及复印件（一式1份）；
3.已婚人员提供结婚证复印件（一式1份）；
4.学历证书、驾驶证、各类等级证书等证件原件及复印件（一式1份）；
5.政审表及户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明（各一式1份）；
6.个人护照原件、复印件及近十年内出入境记录（一式1份）；
7.复退军人相关证明等材料复印件（一式1份）；
8.近期正面免冠蓝底1寸彩照4张；
9.个人征信报告（一式1份）。
以上提供的复印件资料均为A4纸规格，不涉及材料无需提供。
特别提醒：报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。
考核标准
考试为综合素质测试，采取材料审核、心理测试、体能测试、驾驶技能测试、面试相结合的方式进行，总分100分。按材料审查10%、体能测试30％、驾驶技能测试30%、面试30％的比例计算考试成绩。心理测试实行合格制，不合格的不进行后续环节。材料初审、体能测试、驾驶技能测试测试后根据总分排名择优进行面试。即为拟招聘人员总成绩=材料审核×10%+体能测试成绩×30%+驾驶技能测试成绩×30%+面试成绩×30%，满分100分。
1.材料初审
对报名人员的报名材料进行审查，进行初步人员筛选。
2.心理测试：主要考查报考人员的心理承受能力和自我调节能力，采用“消防救援队伍心理测试系统”进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”，仅测一次，不得补考。心理测试合格者，进入体能测试；心理测试不合格者，不能参加后面环节。
3.体能测试
考核内容为1000米跑、100米跑、屈腿仰卧起坐和5×10米折返，体能考核成绩当场公布并签字确认，如有疑问，现场申诉，超过考核时限视为弃权，其中考核成绩平均分90分以上者优先录用，若有两项及以上不及格者直接淘汰。
4.驾驶技能测试
消防车驾驶员岗位单独测试驾驶技能，设定“倒车入库、坡道定点起步、侧方位停车”三个科目，每个科目两次机会，现场由驾校教练现场监督，成绩不合格者一律不得录用。
5.面试
面试主要是观察应试者履行岗位职责应具备的素质与能力。面试采用结构化面试，面试人员从支队面试人才库中随机抽取，满分100分。主要考察拟招聘人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不得进入下一阶段。
以上各项目考核后，以应试者总成绩高低为序，按拟聘用人数确定参加体检及政审复核人员名单。
6.体检及政审复核
所有拟聘用人员的体检在心理测试、体技能测试及面试结束后三日之内自行到三甲以上医院进行（入职体检项目，重点检查乙肝五项、有无传染性疾病、慢性疾病等）。体检合格予以录取，体检不合格者不予以录用。体检后对提交政审表进行复核，政审复核完毕后开展岗前培训工作。
根据招聘计划数和应聘人员测试最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、政审复核对象。如最终成绩相同，依次以体技能测试成绩、面试成绩得分高者优先。体检、政审复核合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员需体技能测试均合格），递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
注意事项
（一）务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。
（二）各项考核和体检时间地点另行通知。
（三）工作流程：递交资料→审核资料→心理测试→体能测试、驾驶技能测试→面试→体检、政审复核→参加集训→办理入职。
（四）应聘者报名前需认真阅读本公告，若隐瞒或提供虚假情况，一经查实，取消应聘资格，必要时追究相应责任。
（五）此次政府专职消防员招聘由裕安区消防救援局统一组织实施，最终解释权为裕安区消防救援局。
附件列表
附件3体能测试参考标准.doc
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