根据《关于做好2024年防火护林员选聘工作的通知》（桐林〔2024〕41号）文件精神和防火巡护的需要，我镇2024年拟选聘16名防火护林员，现将有关事项公告如下：

一、选聘条件

（一）热爱祖国，遵纪守法，责任心强；

（二）热爱护林（草）工作，熟悉周边林情、山情、村情、民情；

（三）年满十八周岁，身体条件能胜任野外巡护工作。

同等条件下，低收入人口、林业相关专业毕业生、从事过林业相关工作的人员以及复退军人可以优先聘用。

二、选聘程序

防火护林员选聘工作按照公告、申报、审核、公示、聘用等程序进行。

（一）公告。公告内容包括：选聘条件、程序、报名方式和需要提交的相关材料，公告时间不少于五个工作日。

（二）申报。应聘人员向村民委员会提交申请，村民委员会根据选聘条件进行核实，出具推荐意见，并将申请材料以

及核实、推荐意见等材料提交镇。

（三）审核。镇组成评审小组，对公告情况、申报材料和村民委员会推荐意见等进行审核，确定拟聘人员名单。

（四）公示。镇对拟聘人员名单进行公示，公示期不少于五个工作日。

（五）聘用。公示期满后，镇与选聘人员签订聘用合同，聘用期半年（2024年 11 月 1 日至 2025年 4月 30日）。

三、管理和考核

防火护林员实行“市建、镇聘、村用”的管理机制，镇组织对防火护林员进行上岗前培训和定期培训，提升护林员的管护能力和责任意识，建立护林员选聘管理档案。防火期结束后，由镇按照《桐城市防火护林员管理暂行规定》进行考核。

四、报酬标准

每名防火护林员每轮防火期报酬标准为 4000元，市、镇按1:1承担，由镇根据相关要求统一发放。

大关镇人民政府

2024年9月27日

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