根据业务发展需要，安徽盛颍建设投资发展有限公司和阜阳市颍东区融资担保有限公司共计面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘需求
安徽盛颍建设投资发展有限公司招聘3人，分别为安徽盛颍建设投资发展有限公司法务岗1名、阜阳市颍东化工园开发有限公司项目管理员（机电类方向）1名、阜阳亓盛建设投资发展有限公司副总经理1名；阜阳市颍东区融资担保有限公司招聘2人，均为担保业务岗，具体岗位条件详见岗位表。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件及岗位所需的其他条件；
（五）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；
（六）入职后需服从公司统一管理。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为1988年11月30日（含）后出生，其他年龄依次类推；工作经历要求截止到2024年11月30日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历；学历要求2024年12月31日之前要取得毕业证书。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接收纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被依法列入失信执行人名单尚未撤销的人员；
（七）签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员；
（八）法律规定不得参加报考的其他情形。
四、招聘流程
招聘流程分为：发布公告、报名与资格初审、第一轮测试、资格复审、职业性格测评、第二轮测试、体检与考察、公示与聘用环节。
（一）发布公告
第三方服务网站：http://www.51job.com。
（二）报名与资格初审
报名时间：2024年11月26日9：00至2024年12月5日18：00。
通过前程无忧招聘网站(https://www.51job.com/hefei/)直接填报应聘简历。
扫描二维码直接投递：
每位应聘人员限报一个岗位，报考人员报名后，于2024年12月6日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。
如网上资格初审通过，请于2024年12月7日16：00前缴纳笔试费用45元/科/人，逾期视为自动放弃报考，考试费用缴纳另行通知。
为确保新进人员质量，通过资格审查的缴费人员与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2024年12月8日16：00前改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费将在第一轮测试成绩公示后退回个人。
（三）第一轮测试
1、阜阳亓盛建设投资发展有限公司副总经理岗第一轮测试采用半结构化面试。
2、其他岗位采用笔试方式。笔试考试内容为《综合知识》、《专业知识》，《综合知识》主要包括公共知识、经济科技、时事政治、公文处理、职业能力测试等，《专业知识》为所报岗位应知应会知识。按3:7合成笔试总成绩。
3、笔试/面试时间、地点另行通知。
4、第一轮测试总成绩按百分制计算，按照岗位表相应要求可享受加分政策，符合笔试加分条件的考生需携带相关证书在规定时间指定地点申报加分事宜，申报加分时间地点另行通知，逾期申报不予加分。第一轮测试总成绩（含加分）设定最低分数线50分，低于者不得进入下一环节。
5、第一轮测试总成绩（含加分）将于前程无忧网站公示。
（四）资格复审
1、按照第一轮测试总成绩（含加分）从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1:3比例进行资格复审。最后一名如有数名考生第一轮测试总成绩（含加分）相同，一并进入资格复审。
2、被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件，到指定地点进行资格复审。
持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。
3、资格复审的时间、地点另行通知。
4、凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。
5、资格复审后，面试人数出现空额的，按成绩从高分到低分等额递补。
6、资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。
（五）职业性格测评
进入第二轮测试前，组织进入第二轮测试人员进行职业性格测评，测评结果仅作为面试的参考依据。
（六）第二轮测试
1、采用结构化面试，满分100分，成绩当场公布，若某岗位实际参加面试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，其面试成绩须在70分以上方可进入下一环节。
2、面试时间、地点见面试通知书。
3、第一轮测试总成绩（含加分）与第二轮测试成绩按6:4的比例合成考试最终成绩。第二轮面试成绩及最终成绩将于前程无忧网站公示。
（七）体检与考察
应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。因故出现人选缺额的，在同岗位考生中按照最终成绩从高分到低分依次等额递补。如合成最终成绩相同，需参加笔试的岗位以笔试成绩高者优先，无需参加笔试的岗位以第二轮面试成绩高者优先。
体检工作按照有关规统一组织实施，费用自理。考察按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
对体检、考察出现缺额的，在同岗位考生中按最终成绩从高分到低分依次等额递补。如最终成绩相同，需参加笔试的岗位以笔试成绩高者优先，无需参加笔试的岗位以第二轮面试成绩高者优先。
体检时间、地点及考察有关事项另行通知。
（八）公示与聘用
体检、考察合格人员，在报名网站上公示5个工作日。期满无异议的按相关规定办理聘用手续，与报名岗位对应的公司签订劳动合同。试用期六个月，试用期满根据情况决定去留，聘用后最低服务年限两年。
为保证招聘工作顺利进行，从通过第二轮测试未进入体检考察环节的人员中，根据总成绩从高到低，按照岗位招聘数1：2的比例确定进入公司人才库名单，自本次招聘人员入职起2年内，如果公司因工作需要出现岗位空缺，从人才库中补录，待体检考察合格后，对补录人员进行公示。人才库建立时间以发布第一次录用人员公告时间为准。
五、待遇及其他
薪酬待遇参照报名岗位对应公司制度规定执行，由报名岗位对应的公司缴纳五险一金（个人缴纳部分个人承担）。被聘用人员享受带薪休假、交通补贴、健康体检、生日福利、职工食堂、健身场所等福利。公司为员工提供系统的带薪培训机会和畅通的晋升空间。
本次招聘委托第三方机构提供全程专业服务，不指定复习参考资料和培训机构，谢绝上门拜访。
本次招聘工作由纪检派驻机构进行全程监督。
六、联系电话
咨询电话：0551-62630077-307
监督电话：0558-2269385
咨询时间：工作日（周一至周五）上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。
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