安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司受庐江县冶父山陵园管理处委托，现面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，聘用人员将通过劳务派遣方式在庐江县冶父山陵园管理处工作，具体招聘事项如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘，公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘岗位及条件
本次共招聘2名劳务派遣人员，具体岗位及条件如下：庐江县冶父山陵园管理处2025年公开招聘劳务派遣人员岗位表

 

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
2.具有良好的品行，无不良行为记录；
3.具备岗位所需的学历、专业条件；
4.具有正常履行职责的身体条件、心理健康；
5.具备所需的其他资格条件。
年龄条件中“35周岁及以下”是指1989年2月28日（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人或在读的普通全日制学校学生；
3.曾被开除公职或者因违纪违规被单位辞退、解聘的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的，被列入失信被执行人员名单的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.法律规定不得参加报名或聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2025年2月28日-2025年3月4日（工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
3.现场报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司（庐江县岗湾街道文昌路66号，县人社局一楼就业大厅）。
4.所需材料：
（1）填写好的《报名资格审查表》（附件）1份；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份（正反面复印在同一张A4纸上）；
（3）户口簿原件及复印件1份（家庭户页及本人页），以配偶是庐江县户口报考的，还需提供配偶身份证、户口簿、结婚证原件及复印件各1份；
（4）中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
（5）毕业证书原件及复印件1份；
（6）250302岗需提供C1及以上机动车驾驶证原件及复印件1份；三年内无重大违法违章记录证明；签订《个人无隐瞒真实驾龄承诺书》；
（7）近期1寸同底版免冠照片3张；
5.资格审查：资格审查由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司和庐江县冶父山陵园管理处共同负责。
各岗位报名并通过资格审查人数须达到1:3的比例方可开考，未达到规定开考比例的岗位，将延长报名时间或调整部分报名条件。
报考人数达到15人及以上的岗位，考试采取笔试、面试相结合的方式进行，报考人数未达15人的岗位，考试采用直接面试的方式进行。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包含陵园管理知识、汉语言基础知识、政治、经济、法律、计算机应用基础、公文处理、职业能力测试等。分值为100分，时间120分钟。笔试合成成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。笔试时间、地点请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。
(三)面试
面试采用“结构化面试+计算机实操”的方式进行。根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:5的比例，确定面试入围人选。不足规定比例或未达笔试开考比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并确定为面试入围人选。
面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。面试时间、地点请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。
（四）成绩计算
考试采用笔试、面试相结合的方式进行的岗位按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成计算考试总成绩；考试采用直接面试的方式进行的岗位以面试成绩作为考试总成绩(保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。
(五)体检
根据招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的顺序确定（面试成绩须达到最低控制分数线，下同）。若考生以上条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作由服务单位按照岗位要求统一组织进行，体检费用由考生自理。
（六）公示
体检合格人员确定为拟聘用人选，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
（七）聘用
1.拟聘用人员在体检、考察、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致缺额的，或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补资格期限至2026年2月27日。
2.聘用人员实行劳务派遣，与安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，首聘期限为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。
3.聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。
4.聘用人员实行服务期制度，服务期3年。
四、其他事项
1.本次公开招聘工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司组织实施，资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、变造有关证件、材料获取报名资格的；在任一过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格，并视情节给予相应的处理。
2.本公告由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司、庐江县冶父山陵园管理处依据各自职责予以解释。
3.本次招聘工作有关的信息在“安徽省百佳信人力资源”微信公众号发布，请考生注意关注。
4.咨询电话：
0551-87205510（百佳信公司）
0551-87411048（庐江县冶父山陵园管理处）
（上述咨询电话联系时间：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）
附件：报名资格审查表

安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司

2025年2月27日

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