一、公司简介
合肥热电集团有限公司（以下简称“合肥热电”）成立于2007年11月，是合肥市国资委重点监管企业，属城市公益公用类企业。合肥热电主要为居民提供采暖、制冷服务，同时也是工业园区和省市重点招商引资项目的重要基础配套设施，为工商业用户提供动力能源保障。
合肥热电成立至今，现已发展成为一家集蒸汽供应、电力生产、集中供热基础设施建设运营、地热能等新能源开发应用、污泥环保处置、生物质供热等为一体的能源环保型企业集团，供热面积、服务体量、节能减排等各项指标在南方供热企业中处于行业标杆位置。供热范围涵盖合肥市主城区、三大开发区（经开区、高新区、新站高新区）、肥东、肥西、长丰、庐江以及淮南寿县等周边县域。截至2024年12月底，企业资产总额59.2亿元，年售汽量486万吨、发电量5.7亿千瓦时；下辖6个热源厂、1个外地热源厂（寿县新桥）和1个生物质电厂（庐江凯迪），共计建有燃煤锅炉21台，锅炉容量2175吨/小时，生物质锅炉3台，锅炉容量160吨/小时；各类发电机组16台套，装机容量234兆瓦；各类管网长度626.97公里；服务各类工商业用户462家，居民小区208个，居民用户12.5万户；供热面积达2580万平米，其中地热能供能面积300万平米。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、专业、人数
本次共招聘5人。
其中：管道制造厂副总经理1人，工程类公司工程管理部部长1人、项目经理2人，设计研究院设计经理1人。
（二）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
6.具有以下情形之一的，不得报名：
（1）不符合招聘条件的，应聘后即构成回避关系的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）受到行业主管部门行政处罚的，竞业协议处于有效期内的；
（5）法律规定不得参加报考的或其他不适合报名的情形的。
（三）岗位条件
详见附件1《合肥热电集团2025年度社会招聘（第三批）岗位需求表》。
年龄要求上，45周岁以下指1980年4月1日之后出生（含）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
公告发布之日起至2025年5月12日17:00截止。
2.报名方式及要求
（1）报名方式：采用电子邮箱报名方式，报考人员将报名材料打包发送至热电集团邮箱（hr_hfrd@126.com）进行报名，邮件主题为“姓名-应聘岗位”（如：张三-管道制造厂副总经理）。
（2）报名材料：附件2-1《报名表》、附件2-2《报名信息登记汇总表》及相关证明材料（学历学位证书、学信网验证报告、资格证书等）扫描件。
（3）每位报考人员只能选择一个岗位报名，多报无效。未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。
（二）资格初审和简历筛选
报名结束后对所有报名人员进行资格初审，审查根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况进行。通过资格初审人员进入下一环节，未进入下一环节的不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
通过资格初审人员视为接受岗位调剂，调剂相关情况将在后续环节中进行公示。
（三）笔试
1.当资格初审合格人数达到或超过计划招聘数量50倍时，组织资格初审合格人员参加线下笔试；不足50倍的进行线上测试。
2.线下笔试采用闭卷形式进行，线上、线下均按百分制计算，设定合格分数线60分，未达合格线的不得进入下一环节。
3.根据成绩从高到低确定参加面试人选（成绩需达合格及以上），其中，岗位需求为1人的，按照1:15确定，岗位需求为2人的，按1:10确定。未达到比例的，按达到合格线的实际人数确定参加面试人选。
线下笔试、线上能力测试仅作为筛选，成绩不计入最终成绩。
（四）面试
1.入围面试的考生，将进行资格复审，具体资格复审的要求，将通过短信、电话或电子邮件方式进行通知。资格复审合格的考生方可进入面试环节。
2.面试环节设置合格分数线为70分，未达合格线的不得进入下一环节。面试主要考察考生综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况。时间、地点另行通知。
（五）背景调查和体检
根据最终成绩从高分到低分排序确定入围人员，进行背景调查和体检，体检由合肥热电集团统一组织进行。
进入背景调查和体检阶段的应聘人员应无条件配合，如有因个人原因不配合导致程序无法正常进行的，视为自动放弃应聘资格。
（六）公示与录用
背调、体检合格人员为拟录用人员，拟录用人员名单将在合肥热电集团官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）递补说明
拟录用人员因背景调查、体检不合格，或放弃聘用，公示结果影响，或其他原因出现拟录用岗位空缺的，视情况进行递补，并按照规定办理相关手续。
四、薪酬待遇
按合肥热电集团薪酬管理办法确定。
五、相关说明
（一）应聘人员对提交材料的真实性、完整性负责。
（二）招聘过程中因应聘人员电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
（三）合肥热电集团承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）合肥热电集团有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作（含招聘程序调整），并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（六）本公告未尽事宜由合肥热电集团人力资源部负责解释。
招聘咨询电话：0551-62840928、62845063。
接受咨询时间为报名期间周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。
合肥热电集团有限公司
2025年4月28日
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