安徽医科大学附属安庆第一人民医院（安徽省安庆市第一人民医院）建于1953年，是皖西南地区集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救、职业病防治于一体的三级甲等综合医院，是安徽医科大学附属医院、皖南医学院教学医院，国家住院医师规范化培训基地、安徽省全科医生转岗培训基地，安庆市职业病防治医院，安庆市老年医院。
为满足医院发展需求，有效配置人力资源，结合医院实际情况，我院计划面向社会公开招聘工作人员，现将招聘计划公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘;
（二）坚持考核考察、择优聘用;
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2025年度安徽医科大学附属安庆第一人民医院计划面向社会公开招聘工作人员16人，其中硕士研究生学历6人，本科及以上学历10人，具体招聘岗位详见《安徽医科大学附属安庆第一人民医院2025年度招聘岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党，遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.报考岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.现役军人；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）具体条件
1.学历及专业条件
硕士研究生学历要求为全日制普通高等院校毕业，且第一起点学历为全日制相关专业本科学历并取得学士学位。本科学历要求为全日制普通高等院校（不含专升本）毕业并取得学士学位。
2.年龄条件
硕士研究生学历30周岁及以下，即1994年5月1日（含）以后出生（其他涉及年龄计算方法依此类推）；本科学历26周岁及以下。取得相应专业执业资格证放宽1岁，取得住院医师规范化培训证书放宽3岁，满足多个年龄放宽条件的就高不累计。
3.各招聘岗位的其他要求详见《安徽医科大学附属安庆第一人民医院2025年度招聘岗位一览表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名
（1）报名方式
报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料）。
（2）提交报名申请
报名人员请在2025年5月15日至5月23日提交报名申请，逾期不再补报。
请在安庆人才管家服务平台报名系统中上传以下证件扫描件至个人简历附件：
①安徽医科大学附属安庆第一人民医院报名表（附件2）；
②个人应聘诚信承诺书（附件3）；
③本人有效居民身份证正反面；
④学历证书及学信网学籍、学历验证报告；
⑤需提供的相关证书（专业技术资格证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书或相关证明材料）；
⑥安庆市城区医疗卫生单位工作人员须提供单位同意报考证明。
每位报名人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。
2.资格审查
提交报名申请人员通过安庆人才管家服务平台查询资格审查结果，通过审查的，不能改报其他岗位，未审查或审查未通过的，可于5月29日之前改报其他岗位。
报名人员提交的报名信息必须与本人实际情况相一致。凡弄虚作假通过审查，以及在报名通过之后的任何环节中发现报名人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
3.缴费：通过资格审查人员，于5月30日之前登录安庆人才管家服务平台报名系统缴纳笔试报名费45元（依据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定）；参加面试的考生于面试当天按规定现场缴纳面试费80元（根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定）。未按时缴费人员视为自动放弃。
4.准考证打印：缴费成功者，登录安庆人才管家服务平台报名系统自行下载并打印准考证。（打印时间另行通知）
5.笔试开考比例：为确保充分竞争择优录取，报考同一岗位的，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（二）考核程序
本次招录采用笔试与面试相结合的考核方式。
（1）笔试
笔试内容为本专业基础知识和相关专业知识，满分为100分。
笔试最低控制合格分数线（60分），笔试成绩低于最低控制合格线的，不予进入面试环节。取得相应专业执业资格的，在笔试成绩基础上加5分，作为笔试最后成绩，所有加分项不累计计算。
通过资格审查人员，按通知要求在指定时间和地点参加笔试。
（2）面试
面试采用结构化的方式进行，主要考察报名人员综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及卫生法律法规、应聘岗位的专业知识掌握情况。满分100分，成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入。
根据报考人员笔试成绩高低顺序，以2:1比例确定和公布面试人员名单，入围最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试设定最低合格控制分数线（70分），面试成绩未达到最低控制合格线的，不予进入考察和体检。
面试时间和地点详见面试通知。
（3）最终成绩
最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定，成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入。
根据有效招聘岗位数与应聘人员最终成绩从高到低1:1等额确定进入考察、体检的人员。如出现最终成绩相同的，按笔试成绩、学历、住培证、执业证依次优先，若以上原则还不能区分，加试予以确定，加试相关事项另行通知。
五、考察、体检
（一）考察
考察工作由医院根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
（二）体检
体检工作按照人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部 省人力资源和社会保障厅 省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定，由医院统一组织。体检工作结束后，由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检时间、地点另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检资格。
六、公示
对考察、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，名单在安徽医科大学附属安庆第一人民医院官网及安庆人才管家服务平台公示7天。
七、聘任及待遇
（一）聘任
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序和时限签订劳动合同，实行合同制管理。无正当理由逾期一个月不办理聘用手续的，视作放弃此次聘用资格。聘用人员试用期为三个月，试用期满不合格的取消聘用资格。
（二）相关待遇
薪酬待遇按照安徽省相关文件精神，按医院同类人员有关规定执行，享受社会保险及公积金待遇。
八、有关事宜
本公告由安徽医科大学附属安庆第一人民医院人事科负责解释。
咨询电话：0556-5865108（人事科）
技术服务电话：0556-5698866、0556-5580018（人才集团信息技术中心）
监督电话：0556-5865190（纪检监察室）
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