为扎实推进县属国有企业人事制度改革，健全和完善市场化用工，根据工作需要，现面向社会公开招聘职业经理人，具体公告如下:
一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘职位
南陵县龙潭汽车零部件产业园有限公司总经理1名。
三、招聘范围和条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的理论和路线方针政策；
2.具有强烈的事业心和责任感；
3.具备应聘岗位所必需的专业知识、能力素质；
4.具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
（二）资格条件
1.年龄在50周岁及以下（1973年3月15日及以后出生）；
2.工商管理专业、法学专业本科及以上学历；
3.中共党员；
4.具有会计师或经济师专业职称；
5.需满足以下条件之一：①担任企业领导班子职务5年以上（含5年）且从事投融资工作5年以上（含5年）；②担任机关事业单位中层正职及以上职务4年以上（含4年）且从事投融资工作4年以上（含4年）。
（三）不得参加公开招聘的情形
1.在读的全日制普通高校学生；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
7.机关事业单位在编人员近三年年度考核结果中有基本称职或基本合格及以下等次的；
8.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；
9.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；
10.法律法规规定的其他情形。
四、招聘流程
本次招聘工作委托南陵县人才发展集团有限公司（以下简称县人才集团）组织实施，相关信息通过“南陵县人民政府网”（https://www.nlx.gov.cn/）、“南陵先锋网”（http://nl.whxf.gov.cn/）发布。
（一）报名
1.报名时间：2024年3月21日至22日（工作时间）。
2.报名方式：现场报名，应聘人员将相关材料原件和复印件交送至县人才集团（南陵县籍山镇籍山大道5号紫云英人才产业园二楼208室）。
3.报名材料：①《南陵县国有企业职业经理人招聘报名表》（附件一）；②身份证；③毕业证书、学位证书以及学信网的学历认证报告；④工作经历证明（包括社保缴费证明、劳动合同、在职证明等能佐证招聘岗位任职要求的相关资料）；⑤职称和职业资格等相关材料；⑥近期二寸免冠彩照2张。
（二）资格审查
对应聘人员的资格条件进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或者提供的材料弄虚作假，一经查实，取消资格。审查结果将通过电话、短信或者邮件等方式予以通知。
（三）面试
采取结构化面试方式，满分为100分，重点测试应聘人员的综合分析能力、专业能力、组织协调能力、语言表达能力及仪表气质等方面。 面试成绩最低控制合格分数线70分。对面试成绩未达到最低控制分数线的不予进入考察、体检和聘用程序。
面试成绩在“南陵县人民政府网”“南陵先锋网”发布。根据面试成绩，取成绩最高者进入考察、体检环节（若最高分相同，则一并进入）。
（四）考察与体检
1.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。
2.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。
3.考察、体检不合格出现人选缺额的，按面试成绩高低顺序予以递补。
（五）公示
拟任人选在“南陵县人民政府网”“南陵先锋网”进行公示，公示时间为3个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。
五、管理和待遇
（一）聘任管理
聘用人员实行任期制，3年为一个任期，试用期为3个月。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续，解除劳动合同关系。任期表现较好的，可以续聘。聘用人员须将组织、人事、工资等关系转入任职企业，其中机关事业单位在编人员聘任后不再保留原有身份。
（二）薪酬待遇
按照县属国有企业相关薪酬待遇文件执行。
六、注意事项
1.本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.应聘人员所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任自负。
县人才集团电话：0553-2379756 13857207379（曾女士）
本公告由县人才集团负责解释。
南陵县人才发展集团有限公司
2024年3月15日
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