受宣广高速公路有限责任公司（以下简称“宣广公司”）委托，安徽省人力资源有限公司面向社会公开招聘收费协管员，具体事项如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，统一面试、综合评定、择优聘用。
二、招聘岗位数量及工作地点
本次公开招聘收费协管员16名，根据招聘报名情况择优录取（应届毕业生优先录取，应届毕业生包括2025年以及2023年、2024年毕业且未参加过社保的高校毕业生）。
工作地点为宣广公司所辖高速公路沿线收费站。
三、用工形式
劳务派遣。
四、报名资格条件
（一）热爱祖国，自觉拥护党的路线、方针和政策。
（二）具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，无违纪违法等不良记录，具有较强的沟通能力及团队合作精神。
（三）普通话发音标准，形象气质佳，品行良好，身体健康，具备正常履职的身体条件。
（四）大专及以上学历，30周岁以下（以发布公告日为计算日期）。被录用人员签合同时，不得与其他用人单位续存劳动关系。
（五）能够服从所辖收费站的分配和岗位调剂。
有以下情形之一者不得报名：
1.不符合报名资格条件的人员；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.其他不适合报名的情形。
五、招聘程序
招聘程序主要包括报名、资格审查、面试、考察和体检、研究决定、公示及录用等环节。
（一）报名
以线上投递报名为准，不接受其他形式报名。
1.报名时间。线上报名为公告发布之日起至2025年6月29日16:00止，逾期不再接受报名。
2.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://srl.ahrccp.com/）。报名简历信息填写需详细全面，如因填报错写、漏写和不规范，证明材料未上传等个人原因影响审查结果的，由应聘人员本人承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。
3.应聘人员按照要求在网上报名系统填写相关简历信息，上传本人身份证、毕业证书及教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生提供就业推荐表、教育部学信网下载打印的教育部学籍在线验证报告、未缴纳社保证明）、获奖证书及其它有效证明材料的扫描件。未按要求附相关材料者视为报名无效。
（二）资格审查
1.对报名人员提供的资料进行资格审查，所填信息必须与本人实际情况、报考条件要求一致。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件不符的，一经查实，即取消其报名资格或录用资格。
3.招聘岗位计划数与通过资格审查报考人数的比例未达到1:3的，将视情况核减相应岗位招聘计划。
（三）面试
通过资格审查者参加统一面试，面试具体时间和形式另行通知（根据应聘者人数情况增加一轮初面，通过初面人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1）。
面试重点考察应考人员的现场表现及立足岗位分析和解决问题的能力，满分100分。面试成绩设置合格分数线75分，按面试成绩由高到低确定入选人员名单，低于75分不予进入下一环节。如最后一名入围者存在成绩得分相同的情况，则根据参加面试人员应届毕业生身份、学历、荣誉等情况综合考量。
（四）考察及体检
按照招聘计划1:1的比例确定入围考察及体检环节人选。
视情况采取适当方式对入围人选进行考察，对考察不合格者，取消录用资格。
入围人员自行选择医院体检（国内三甲医院），如相关人员能提供最近6个月内国内三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。对体检结论有疑问者，自收到体检结果反馈之日起3日内进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检不符合正常履职健康状况的，取消应聘资格。体检和复检费用由应聘人员自理。
因考察、体检不合格或者应聘人员不参加考察、体检，出现岗位缺额的，按面试成绩从高到低等额递补，递补不超过两次。
（五）研究决定
根据面试、考察及体检等情况，形成公开招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提请宣广公司党总支研究决定。
（六）公示及录用
招聘结果在“宣广高速”公众号进行公示，公示期7天，公示无异议的按照规定办理派遣用工手续。薪酬待遇等按照同类人员标准执行。
六、其他事宜
（一）招聘工作严格按照招聘规定执行，严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。
（二）本次招聘相关岗位若无合适人选，允许岗位空缺。
（三）宣广公司有权根据招聘情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）联系方式
1.招聘岗位咨询电话：
0563-2625798 联系人：朱老师
2.报名系统技术咨询电话：
0551-62855538 联系人：周老师
接受咨询时间为报名期间工作日，上午09:00—11:30，下午14:30—17:00。
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