某国企为满足公司发展需要，现向社会公开猎聘工作人员，有关事项公告如下：

一、猎聘原则

坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开猎聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质专业化人才。

二、猎聘需求

岗位表

单位 岗位 岗位职责 人数 岗位要求
年龄 学历 专业 其它
某国企 财务融资部部长 1、监督控股及参股企业财务过程管理。
2、对投资项目进行财务测算，评估投资项目、并购项目的财务可行性。
3、定期对下属公司进行财务分析，监督预算执行情况，评估公司财务状况，提出改进建议，并向管理层汇报。
4、对接外部审计、巡查等各类检查工作。                                 5.制定融资方案，对接贷款授信及债券发行工作，确保项目贷款落地；		 1 40周岁以下 本科及以上学历，并取得相应学位 会计学、财务管理等
财会类相关专业。		 1、具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家财经法律法规和企业会计准则，具有较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力，熟悉国有企业经营管理和财务监管工作。
2、具有财务、会计、审计、投融资等相关工作经验不少于8年，并同规模或同层级及以上企业担任单位财务、审计等相关部门中层职务不少于3年。
3、具有会计、审计类专业中级及以上职称，并持有注册会计师证书。
某国企 物业项目经理 负责统筹西站项目日常管理工作 1 40周岁以下 本科及以上 物业管理、行政管理或相关专业毕业，具有物业管理师三级及以上技能证书。 1、具备丰富的项目管理经验，特别是有高铁站项目管理经验者优先考虑。一般要求五年以上大型物业管理相关经验，且在项目经理岗位上工作三年以上（管理项目获得市级及以上行业主管部门颁发的示范项目）。
2、熟系行业法律法规及服务标准，统筹协调能力强，具备高效有客户投诉、突发事件及纠纷处理能力。
某国企 宠物医院院长 1、负责宠物医院前期筹备工作；2.负责宠物医院及衍生服务（医疗、美容、寄养、摄影、商品零售等）的全流程运营管理，制定年度经营计划并推动业绩目标达成；
3.统筹医疗与非医疗团队管理，包括医生、护理人员、美容师、寄养专员等跨职能团队的协作与考核；
4.设计并优化多业态服务标准流程，推动医疗服务质量管控与生活服务类项目（如宠物SPA、主题摄影）的创新升级；
5.主导周边服务产品线策划，开发差异化服务套餐（如“医疗+美容”会员套餐、节日寄养增值服务等），提升客户生命周期价值；
6.搭建线上线下融合运营体系，通过私域流量运营、异业合作（宠物友好商圈、宠物保险等）拓展获客渠道；
7.监控经营数据并制定改进策略，针对客单价、复购率、服务投诉率等核心指标进行专项优化。		 1 40周岁以下 研究生及以上学历，并取得相应学位 动物医学、动物药学、动植物检疫、兽医临床、市场营销、工商管理等相关专业 1、具有5年以上宠物医疗及生活服务行业高级管理经验，其中3年以上统筹管理多业态宠物业务（如：宠物美容、寄养、粮食销售、宠物社交、摄影等），管理团队规模50人以上；持有执业兽医师资格证书、宠物医院高级管理师、连锁品牌运营总监认证者优先；
2、精通宠物医疗及周边行业的法律法规和行业标准；
3、掌握基础动物医疗知识，能够与医疗团队、供应商、客户以及各类合作伙伴建立起稳固良好的合作关系，推动业务协同发展；
4、具有高度的责任心和敬业精神，热爱宠物业务行业，能够承受较大的工作压力；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够通过数据驱动公司的运营决策；
6.条件特别优秀者，可适当放宽年龄。
某国企 运营管理部副部长 1.制定项目运营策略与发展规划；主导文旅项目策划、产品体系开发及可行性研究，推动创意落地，提升项目核心竞争力。
2.整合政策、资金等资源；统筹项目招商，引入优质合作方与商业业态，协调各方利益，保障项目顺利推进。
3.配合运营副总经理统筹项目日常运营，制定并执行服务、安全、成本等管理制度。
4.完成上级交付的其他工作		 1 35周岁以下 具备本科及以上学历并取得相关学位 旅游管理、市场营销、工商管理、文化产业管理、经济学、农业经济管理、城乡规划等相关专业 ；具有相关专业硕士研究生学历者优先考虑。 1.拥有 3 年及以上文旅项目运营工作经验，主导或深度参与过乡村文旅、田园综合体、特色小镇等与乡村振兴紧密相关的文旅项目全流程运营工作，包括项目策划、招商合作、活动组织、运营管理、数据分析等环节。
2.具备优秀的沟通表达能力，能够与政府部门、合作企业、当地村民等多方主体进行高效沟通，协调各方利益关系，推动项目顺利开展；善于团队协作完成工作任务。
3.熟悉文旅项目运营全流程，具备市场分析、资源整合、成本控制、风险预判与应对等综合运营管理能力；能够制定并执行科学合理的运营策略和计划，提升项目运营效率和效益。
4.具有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够结合蜀山区乡村特色，挖掘文化内涵，策划新颖、有吸引力的文旅产品和活动，提升项目竞争力。

三、招聘程序

招聘程序主要包括个人报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、录用等环节。

四、应聘方式

（一）报名时间为即日起至2025年7月31日。

（二）邮箱报名：请将个人简历+学历学位证书扫描件+岗位所需的职业技能证书扫描件+其他业绩证明、工作证明相关材料发至邮箱15156217467@163.com,邮件格式命名为“姓名+岗位名称”。

（三）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。

五、其他有关事项

（一）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（二）此次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督，对违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0551–65536460（工作日上午9:00-12:00 下午2:00-5:00）

 

 

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