为做好2024年度安徽医科大学附属巢湖医院面向社会公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位：详见《安徽医科大学附属巢湖医院2024年度公开招聘需求计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；
（四）学历要求：
1、普通高校统招毕业生,2024年8月前获得所需学历层次要求的学历和学位证书。
2、临床专业硕士攻读研究生前必须为临床医学专业本科毕业,非临床专业硕士攻读研究生前必须为本专业或相近专业的本科毕业。
（五）年龄要求（以本人有效身份证为准）：
2024应届毕业生：（1）硕士生不超过28周岁（1996年1月1日及以后出生）；（2）本科生不超过24周岁（2000年1月1日及以后出生）。
历届毕业生：硕士生不超过31周岁（1993年1月1日及以后出生）。
（六）岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。
（七）医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2024年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。
（八）2024年参加住院医师规范化培训结业考试的临床医师，同步落实上级部门住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，住院医师规范化培训专业原则上应与招聘岗位的专业相一致。如当年住培考核不合格，则不具备录用资格，后续不予录取。
（九）符合岗位要求的其他条件。
（十）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7、法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）网络报名
1、报考人员登录“合肥人事考试网（www.hfpta.com）”进行网上报名，网上报名时间为2024年4月7日上午9:00至4月11日下午16:00 ,逾期不再补报。
2、每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效身份证进行报名和参加考试。
3、报名成功后，报考人员必须在个人报名24小时后至4月12日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格审核。审核通过的报考人员，不得改报其他岗位。
4、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2024年4月16日上午9：00-12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试报名费用。
5、报名资格审核通过后,2024年4月15日下午16：00前进行网上缴费，未按时缴费视为自动放弃。
6、完成缴费后，可于2024年4月24日上午9：00后登录合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，满分为100分，笔试时限为90分钟。
2、笔试时间、笔试地点等相关安排以准考证公布为准。
3、笔试结束后10个工作日内，报考人员可登陆“合肥人事考试网www.hfpta.com”和“安徽医科大学附属巢湖医院官网www.aychfy.com”查询笔试成绩。
（三）技能操作和面试入围原则
按岗位计划数和面试入围人数1:3比例，从高分到低分确定入围技能操作或面试人员（最后一名成绩相同可并列入围）。
（四）资格复审
1、资格复审时间、地点以医院网站公布为准。
2、原则上本人须到现场进行资格审核，如有报考人员无法按时来医院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的报考人员，务必提供书面委托书一份，写明报考人员和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，报考人员手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
资格复审需提交以下材料原件和复印件（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件材料按照下列顺序装订）：
（1）笔试准考证原件（此件不需要装订）；
（2）报考人员资格审查表（附件2、3）；
（3）本人有效身份证原件及复印件（正反两面）；
（4）毕业证、学位证或应届毕业生就业推荐表（需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师）原件及复印件；
（5）硕士研究生需提供本科毕业证书及学位证书原件及复印件；
（6）相关专业需提供执业证书、规培合格证书原件及复印件或规培证明（由培养单位教学部门盖章并明确规培方向）；
（7）所有学历的学信网的学籍验证报告，硕士研究生另需提供本科学历及学位验证报告（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/；学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/）；海外学历者，需提供教育部留学服务中心国外学历认证报告；
（8）知情承诺书（手写签名，打印无效）（附件4）。
3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消技能考试、面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）所填报名信息不准确、不真实；
（4）不能在规定时间接受资格复审的。
4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按报考人员笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。
（五）护理岗位技能操作考试
护理岗位要求技能操作环节，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
（六）心理健康测评
面试前进行心理健康测评，具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。心理健康测评结果作为聘用的重要参考。
（七）面试
1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2、面试分为自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、外语水平、获奖情况等，时间不超过2分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息。回答问题环节中读题、答题不超过3分钟。
3、面试最低分数线60分，面试成绩未达到最低分数线的报考人员，不予进入体检和考察环节。
（八）综合成绩
临床医技和管理岗位报考人员综合成绩依据笔试和面试成绩5：5比例合成确定；护理岗位报考人员综合成绩依据笔试成绩、技能操作成绩和面试成绩4：2：4比例合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
五、确定体检和考察对象
根据招聘岗位计划数，按照报考人员综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；临床医技和管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式（面试）确定最终人选；护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，以技能考试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式（面试）确定最终人选。
六、组织体检和考察
按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向医院人事科提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再补录。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按报考人员综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
七、医院研究确定拟录取人员。
八、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。
九、缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按报考人员综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
十、笔试费用45元/科，技能操作费用45元/人，面试费用80元/人。
十一、其他
（一）正式录聘人员按医院相关政策实行人事代理管理（聘用制）。
（二）招聘工作安排及结果公告请关注“安徽医科大学附属巢湖医院官网—招聘公告栏”。
联系人：胡老师 王老师
咨询电话：0551-82324242（人事科）
安徽医科大学附属巢湖医院
2024年3月20日
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