为推进农村基层党组织标准化进程，加强村级后备干部队伍建设，着力改善农村基层干部队伍结构，破解村级干部队伍后继乏人难题，韩村镇决定公开招考村级后备干部。现将有关事项通知如下：
一、招考名额
公开招考后备干部3名（双沟村、大庄村、淮海村）。
二、招考条件
（一）一般应具备下列条件：
1. 拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；
2. 大专以上文化程度；
3. 40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
4. 热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强；
5. 具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1. 曾受刑事处罚或被劳动教养的；
2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3. 受党纪、政纪处分且在影响期内的；
4. 长期外出，难以履行工作职责的；
5. 参加帮派、邪教及非法组织的；
6. 三代以内直系、旁系血亲以及近姻亲关系在村“两委”班子任职的，不得报考本村后备干部；
7. 其它不宜报考的。
三、招考程序
招考工作采取报名及资格审查、考试、考察和聘用等方式进行。
（一）报名及资格审查
报考人员须携带本人有效身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，近期正面免冠一寸彩色照片6张，并如实填写《韩村镇公开招考村后备干部报名表》，到韩村镇组织部参加报名。
报名时间：2024年3月20日——2024年3月26日（5个工作日），由韩村镇党委负责报考资格审查，凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试资格。同时征求纪检、公安、计生、信访等部门意见。对资格审查合格的报考人员，发放准考证。招考计划数与符合条件报考人员比例不低于1:2，不足开考比例的，核减岗位职数。
（二）考试
考试分为笔试、面试，分值均为100分。考试总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
1.笔试。采取闭卷考试形式进行。试卷内容韩村镇党委根据实际工作需要确定，包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村工作的了解和认识等。
2.面试。笔试结束后，按招考计划数1：1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员。如进入面试最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入面试。
（三）考察
依据考试总成绩从高分到低分差额1人确定考察对象。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如笔试、面试成绩均相同，则都确定为考察对象。考察时应听取纪检、公安、计生、信访等部门意见。因各种原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补。
（四）聘用
考察结束后，经韩村镇党委研究，确定后备干部人选，并在韩村镇、村两级进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的纳入全县村级后备干部库。
四、待遇管理
（一）报酬待遇。聘用期间，参照村“两委”委员标准确定后备干部报酬，每村村级后备干部不超过2名。
（二）管理使用。新招考村级后备干部由韩村镇党委负责培养、管理、使用、考核。实行全程跟班锻炼制度，一经聘用，全程参与村工作。实行动态管理制度，党委每半年对后备干部进行一次考核，考核不合格的，取消后备干部资格。后备干部自入职后在两次村“两委”换届后未当选村“两委”成员的，自动解除聘用。
咨询电话：0561—7519019 19156142187
中共韩村镇委员会
2024年3月20日
附件：后备干部报名表.doc
评论(0)