因工作需要，现面向社会择优招聘工作人员6名，现就有关事项通知如下：
一、岗位要求

招聘岗位 招聘人数 任职条件 岗位职责
助理
教员		 2 1.年龄30周岁以下（1994年8月14日及以后出生）；
2.大学专科及以上学历，专业不限；无人机、航空类专业优先；
3.具有1年以上无人机培训相关工作经验，熟悉培训流程；
4.具有良好的沟通表达与教学能力
5.具有汽车驾照、CAAC民用无人驾驶航空器操控员执照；
6.条件优秀的可以适当放宽。		 1.协助开展无人机理论课程与实操课程的资料收集、课程培训；
2.负责无人机教学设备的日常检查、调试与维护，及时报备设备故障及损耗情况；
3.配合开展学员阶段性考核与考试相关工作；
4.完成领导交办的其他工作。
交付
专员		 2 1.年龄30周岁以下（1994年8月14日及以后出生）；
2.大学专科及以上学历，专业不限；无人机、航空类专业优先；
3.具有1年以上电子机械类维修、交付工作经验和主流品牌无人机操控经验优先；
4.具有良好的文字能力、沟通能力，工作积极主动，责任心强；
5.具有汽车驾照、CAAC民用无人驾驶航空器操控员执照；
6.条件优秀的可以适当放宽。		 1.操作无人机产品，协助销售部进行项目实施、演示、交流、调试、技术培训、交付工作；
2.参与客户需求调研、需求确认，负责组织现场调试验证，客户培训和系统上线，项目验收；
3.定期收集用户使用的反馈信息及市场同类产品的新技术，新业务；
4.完成领导交办的其他工作。
技术
工程师		 2 1.大学专科及以上学历，无人机、计算机、交通、空管、林业、电力等相关专业，年龄40周岁以下（1984年8月14日及以后出生）。
2.有1年以上技术支持、研发或售前工作经验，有无人机行业的售前项目经验优先。
3.具有较强的解决方案撰写及讲解能力，表达能力，逻辑清晰。
4.能独立开展政府类、行业类项目的售前支持工作经验优先。
5.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。
6.条件优秀的可以适当放宽。		 1.负责根据客户需求，开展行业解决方案的编写，并能完整准确清晰讲解。
2.整合公司解决方案、产品、服务种类，深入挖掘行业客户的潜在需求，形成具有创新性的行业解决方案。
3.负责解决方案的培训推广，包括对公司内部人员培训，以及面向用户方案交流等。
4.完成领导交办的其他工作。

有下列情形之一的，不得录用：
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.有违法犯罪记录的;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.公职人员受处分期间或者影响期限未满的;
5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
6.有个人不良征信记录的;
7.其他不适合报名的情形。
二、招聘程序
(一)报名时间：2025年8月14日至20日;
(二)报名方式：邮箱报名。应聘人员提交个人简历(附件一)及有关证明材料(身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、彩色证件照、工作经验证明材料等其他相关资质证书)扫描件进行报名，按照“姓名+应聘岗位+联系方式”的格式设置邮件名称，材料以压缩包形式上传至邮箱shenboyewu@163.com;
(三)简历筛选：报名成功的应聘人员先进行简历筛选，通过简历筛选后方可进入面试环节;
(四)面试时间、地点另行通知。
三、录用及待遇
(一)录用人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣至某国企工作，试用期一个月;
(二)月综合薪资5700元(含餐补)，购买五项社会保险。
四、其他
(一)资格审查贯穿招聘全过程，报考人员须对所提交材料的真实性负责，凡在录用各环节提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格;已录用的，取消录用并解除关系，依规处理;
(二)应聘人员应保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加招聘程序的各个环节等情况，视为自动放弃应聘资格;
(三)联系电话：0551-62980776。
附件一.招聘报名表.docx

安徽省申博人力资源管理有限公司
2025年8月14日
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