六安新城市政热力有限公司成立于2019年10月，是全资国有控股公司。公司经营范围包括：热力生产和供应；供热管网设施投资、建设、运营、热力输配；供热管理和供热服务、热水供应；供热新技术开发应用等。
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘3名劳务派遣制工作人员，现就相关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开平等、竞争择优。
二、招聘岗位
六安新城市政热力有限公司计划招聘3名劳务派遣制工作人员（详见附件1）。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。
2.具有正常履行职责的身体条件，身体健康。
3.符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。
4.工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。
5.“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1990年8月31日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。相关工作经历是指从事与报考岗位相关的工作经历，必须满36个月，需要提供以下证明材料：工作经历证明（附件2）或含有岗位信息的离职证明和劳动合同。工作经历截止时间为2025年8月31日。因工作单位发生变化的，可以累计计算。在校学生在读期间参加的勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形的人员，不得报名：
1.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；
2.直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；
3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
4.2023年当年及以后毕业的全日制普通高校毕业生；
5.其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
（一）网上报名
报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）报名。报名时间为2025年8月25日9:00至8月29日16:00，逾期不再补报。招聘需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:2，报考人数若达不到该比例的，取消该岗位选聘计划。
考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，网上报名上传材料包括：工作经历证明（附件2）或含有岗位信息的离职证明和劳动合同、学历学位证书、岗位要求的职称证书。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、政审、聘用等资格。每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
考生可于报名后至8月30日16:00前登录人事考试网，查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可在8月31日16:00前改报其他岗位，如不在规定期限内改报则取消报名资格。
（二）笔试
1.笔试科目和内容
笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。
2.笔试准考证打印时间
资格初审通过的考生，请于9月11日—9月12日登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）自行下载并打印准考证。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、有效身份证到指定的考场参加考试。
（三）资格复审
1.资格复审考生名单根据笔试成绩（含笔试加分项）从高分到低分按照1:3的比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。
2.参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、工作经历证明（附件2）或含有岗位信息的离职证明和劳动合同、学历学位证书、岗位要求的职称证书、报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。
3.资格复审时间、地点另行通知。
4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补次数一次。
（四）面试
面试采取“结构化面试”考试方法，主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等，满分为100分。若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。参加考试人员考试时间、地点在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。
（五）成绩合成
笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。
（六）体检
1.按招聘计划1:1的比例，根据考试合成成绩从高分到低分确定体检人员名单。
2.体检按照公司入职体检标准执行。
3.体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补。
（七）政审
对体检合格人员进行政审，由用人单位按照有关政审工作规定负责组织实施，具体时间安排另行通知。因考生自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照考试合成成绩排序从高分到低分依次递补。
（八）公示
体检和政审合格人员，在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘后管理及待遇
本次招聘采取劳务派遣方式，被聘用人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同，服从公司调配。被聘用人员相关资格证书不得挂靠其他单位。聘用人员实行“一年一聘”聘用制，每年进行考核、考核合格的，可按有关程序续聘。
聘用人员的工资按照10万元/年执行，包括基本工资（5000元/月，含社保、公积金个人缴费部分）占比60%，按月计发，绩效工资占比40%，绩效工资经考核后按年度一次性发放。公司提供就餐补贴、工会福利和健康体检等非货币性福利。
六、其他有关事宜
1.对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
2.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，一年有效期内如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。
3.本次招聘由六安新城市政热力有限公司负责解释。有关信息，登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）查询、查阅，不另行通知。一经公布，视同通知到本人。
4.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
5.报名咨询电话：0564-3380212、19156599877（正常办公时间使用）。
附件：
附件1：六安新城市政热力有限公司2025年招聘劳务派遣制工作人员岗位一览表.docx
六安新城市政热力有限公司
2025年8月18日
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