2025年安徽省通航控股集团有限公司第二批次社会招聘12人公告

安徽省通航控股集团有限公司是省属一级大型通航国有企业，承担构建全省通用航空规划建设、运营管理、产业发展和人才培养等战略任务。目前，集团组建了通用机场建设、机场运营管理、低空飞行服务、无人机科技、航空应急科技、长三角快线、通航产业投资等子公司，建成通航飞行服务、无人机管理与服务、航空应急救援3大省级平台，业务发展迅速，企业规模不断扩大。根据工作需要，现面向社会广纳贤才，共襄盛举，现将2025年第二批次社会招聘有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持公开、公平、公正的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则；

（四）坚持事业为上、竞争择优，人岗相适、人事相宜的原则；

（五）坚持依法依规办事的原则。

二、招聘岗位

本次公开招聘岗位具体信息如下：

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具备与岗位相匹配的专业、学历、技能及能力素质。

3.具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

4.符合安徽省通航控股集团有限公司亲属回避的有关规定。

5.具有以下情形之一的，不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；

（2）受过刑事处罚的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）受到党纪政务处分，尚在影响期的；

（6）法律、法规规定的其他不适合报名的情形。

6.应聘者入职后须服从集团统一管理，接受岗位调剂。

（二）任职条件

见附件。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格初审、考试、考察和体检、研究审定、公示与录用等程序组织实施。

（一）报名

以线上投递报名为准，不接受其他形式报名。

1.报名时间。

线上报名为公告发布之日起至2025年9月8日16:00止，逾期不再接受报名。

2.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net/index.php）。报名简历信息填写需详细全面，如因填报错写、漏写和不规范，证明材料未上传等个人原因影响审查结果的，由应聘人员本人承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。

每位报名人员只能选择一个岗位填报。报名人员按照要求在网上报名系统填写相关简历信息，上传有效身份证、学历学位证书、任职条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、工作经历证明等材料的扫描件。未按要求附相关材料者视为报名无效。

招聘政策咨询电话：0551-65658675

技术支持咨询电话：0551-62855538

接受咨询时间为报名期间工作日，08:30—11:30，14:30—17:00。

（二）资格初审

根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选。资格审查遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。

招聘岗位人数与资格审查通过人数之比达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，可相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

（三）考试

考试分为初试和复试，两轮测试满分均为100分，并按初试40%、复试60%的权重计入综合成绩。综合成绩出现并列的，以复试成绩确认排名。初试为笔试的，可于报名网站在规定时间内打印准考证，内含考试的时间和地点；初试为面试的，考试相关信息将以短信、邮件或电话的方式另行通知。具体考试形式将根据资格初审通过情况确定并通知。

1.初试

初试满分为100分，设定合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。初试为面试的，合格分数线为70分，初试为笔试的，合格分数线为60分。

初试为面试的人员需在参加初试时提供报名所有材料原件及复印件，进行资格复审。初试为笔试的需在复试阶段携带以上材料进行资格复审。

根据初试成绩从高到低的顺序，按与该岗位招聘人数5:1的比例确定各岗位入围复试人员名单，不足比例的，按实际人数开展复试（如初试成绩出现并列的，一并进入下一轮环节）。

2.复试

复试满分为100分，设定80分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘者不得进入下一环节。

（四）考察和体检

根据人岗相宜原则，综合评判考试成绩、一贯表现、综合能力等因素，按照1:1的比例确定考察对象。

考察采取背景调查或个别谈话方式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。结合考察对象半年内的体检报告，若主动放弃或体检、考察不合格的，视情况研究是否进行递补。

（五）研究审定、公示与录用

综合考试、考察、体检等情况，集团召开党委会集体研究确定拟聘人选，对拟聘人选名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃，产生的岗位空缺视情况研究是否进行递补。

五、薪酬待遇

按集团薪酬有关制度确定。

六、相关说明

（一）安徽省通航控股集团有限公司根据拟聘用人员工作履历、资格条件等情况，合理调配聘用岗位和聘用公司，应聘者报名即默认服从安徽省通航控股集团有限公司的工作安排。

（二）任职条件中的年龄均以公告发布之日起计算。

（三）招聘过程中因应聘者电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘者本人负责。未进入下一环节的人员不再另行通知。

（四）招聘过程不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织或个人缴纳与安徽省通航控股集团有限公司招聘有关的费用，谨防上当受骗。

（五）应聘者在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。

（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：安徽省通航控股集团有限公司2025年第二批次社会招聘岗位条件