因根据业务需要，合肥东方英才人才有限公司现对外招聘销售经理和置业顾问并派遣至合肥城建东庐置业有限公司工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员基本要求
(一)具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律;
(二)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;
(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求;
(四)入职后须服从公司统一管理;
(五)有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位条件的;
2.现役军人;
3.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政务处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;
4.被依法列入失信联合惩戒对象的;
5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的。
二、招聘岗位及条件
| 岗位代码 | 岗位名称 | 任职要求 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 年龄 | 专业类别 | 学历 | 岗位要求 | 岗位职责 | ||
| 101 | 销售经理 | 35周岁及以下 | 不限 | 本科及以上 | 5年以上房地产同岗位从业经验，具备2个以上合肥主城中高端项目新房销售管理经验优先。 | 1.根据领导安排制定项目销售任务落实销售工作； 2.负责项目现场销售管控，协调销售现场与各部门衔接工作，跟踪营销回款节点； 3.负责完成客户分析报告、业务例会、培训、销讲，提升案场业务销售服务能力； 4.负责协同办理销售备案、合同、产证等工作及后续交房手续办理； 5.负责跟踪销售回款，确保回款目标达成； 6.负责制定销售策略和计划； 7.负责销售团队的日常管理，包括人员培训、绩效考核、团队文化建设等； 8.客户满意度维护； 9.与客户保持良好沟通，了解客户需求，对销售业绩负责。 |
| 102 | 置业顾问 | 35周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 3年及以上房地产同岗位从业经验；具备肥东新房从业经验优先。 | |
三、报名方式
本次招聘统一采用网上报名方式，并通过东方英才公众号、东方英才网等渠道发布招聘信息，应聘人员可登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)报名，报名起止时间为：2025年8月29日-2025年12月31日。报考人员须使用同一有效居民身份证报名，每人仅限投递一个岗位。
四、招聘流程
(一)资格初审
根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对应聘人员进行简历筛选，对应聘人员的学历(学位)证书进行资格审查。
应聘人员报名时须提供有效通信方式，所提交的个人简历相关信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，按相关规定给予严肃处理。
(二)面试
面试分批次进行，面试包含初试和复试，成绩满分均为100分。初试成绩达到合格分数线60分者，方可进入复试环节。复试成绩即为最终成绩(保留至小数点后两位)。
每批次具体面试时间、地点及方式以电话通知为准。在各招聘环节中，公司会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，公司不再通知。请应聘人员务必保证电话畅通。
(三)体检
体检在三级甲等及以上综合性医院进行，由医院出具符合入职条件的证明。
(四)公示及录用
根据最终成绩及体检结果，确定拟聘用人员，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，并派遣到合肥城建东庐置业有限公司工作。约定试用期，试用期满经考核合格办理转正手续，如不合格则解除劳动合同关系。
五、相关说明
(一) 岗位要求中，年龄“35周岁及以下”为“1989年8月29日及以后出生”。“工作经历”按足年计算，截止时间为2025年8月29日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(二) 应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。
(三) 公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
六、联系方式
咨询电话(东方英才)：0551-65182960
合肥东方英才人才有限公司
2025年8月29日
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