根据合肥急救中心发展需要，我中心急需补充院前急救工作人员，本着“公平、公开、择优”原则，现决定面向社会公开招聘编外专业技术岗位人员(调度员)10名，其中女性5名、男性5名。招聘事项公告如下：
一、中心简介
合肥急救中心是隶属于合肥市卫生健康委员会的公益一类事业单位，1975年成立，2010年增挂牌安徽省急救中心，2018年增挂牌合肥120调度中心。主要承担合肥地区120统一指挥调度，危急重患者及突发灾害事故伤员的现场抢救，突发公共事件的紧急医疗救援，大型社会活动的救护保障和市民急救知识、技能的培训普及，全省院前急救行业业务指导与培训。
二、岗位职责、要求和待遇
(一)岗位主要职责
1.接听120呼救电话，指挥调度急救人员完成院前医疗急救任务，开展电话急救指导，事件信息报送等工作;
2.完成中心要求的其他医疗急救调度员岗位工作;
3.完成科室交办的其他工作;
4.完成临时加班工作;
5.24小时3班制。
(二)岗位要求
1.学历：全日制大专及以上;
2.年龄：25周岁及以下(1999年9月1日以后出生);
3.专业：临床医学、护理等医学相关专业;
4.遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德，无不良记录;
5.身体健康，口齿清晰，听力正常，能适应本职工作;
6.熟练听、说普通话;
7.熟练计算机文字录入;
8.试用期2个月。
(三)岗位待遇
1.按照政府购买服务有关规定，与第三方签订劳动合同;
2.由合肥急救中心统一管理，工资福利按相关规定执行，缴纳保险，签订合同满一个月后购买公积金;
3.(正式上岗后)平均月收入(含保险税前)不低于6000元;
(四)存在以下情况之一的人员，不得应聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人和全日制普通高校在校学生;
3.曾被开除公职或者因违纪被原工作单位辞退(解聘)的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘流程
招聘程序为：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用。
(一)报名方式及时间
1.报名方式
本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过登录网站(https://examah.ciiczhaopin.com/?id=5)进行在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。
2.报名时间
自本招聘简章发布之日起，直至岗位招满为止(截止日期另行公告)
(二)资格审查
应聘者需保持联系方式畅通;在招聘过程中，如发现应聘人员求职资料与事实不符将取消应聘资格。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(三)其他
其他安排另行通知，以报名结束后发布的考核安排公告为准。
四、联系方式
政策咨询：0551-65307617
监督电话：0551-63653110
联系人：李老师
上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
特此公告。
上述公告一切解释权归合肥急救中心所有。
合肥急救中心
2025年9月4日
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