淮南市史院乡人民政府根据工作需要，现委托淮南市四宜人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，招聘方案如下：
一、基本原则
坚持德才兼备、公平公正、竞争择优、依法依规的原则。
二、招聘计划：工作人员2名。
三、应聘人员具备的基本条件及资格要求
1.年龄35周岁以下，大专及以上学历。
2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；具有较强的沟通协调能力和吃苦精神，能接受在偏远地区工作，能接受夜班工作安排；鉴于工作环境和工作强度，男性优先考虑。
4.同等条件下，熟悉本地区风土人情、传统习俗、方言及人际关系特点者优先考虑。
四、有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；
3.曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过纪律处分的；
4.涉嫌违法违纪政治接受调查、审查，尚未作出结论的；
5.曾被开除公职或者被单位辞退的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业生；
8.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
9.每位应聘者请严格按照招聘要求提交资料，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
五、招聘程序
招聘工作按报名及资格审查、面试、背调、公示、聘用等程序进行，具体如下：
1.报名方式及资格审查：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、资质证书等相关证件扫描、打压缩包、备注姓名及所应聘岗位发送至928224157@qq.com邮箱（报名未注明应聘岗位视为无效报名），报名时间招满截止，咨询电话：0554–6410363。
2.面试
（1）面试时间及地点：电话方式另行通知。
（2）面试比例：同一岗位招聘计划数与确认报名人数不低于1：3比例面试。若达不到面试比例，经委托单位同意可继续进行面试。
（3）面试内容：采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等，满分为100分，面试成绩设定60分合格分数线，低于60分的，则取消应聘资格。
3.背景调查：根据面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1:1等额确定背调人选进行背景调查，全面了解应聘人员的个人征信、遵纪守法、教育经历、身体状况等信息。
4.公示聘用：背调材料审查合格后对拟聘用人选进行公示，公示期三个工作日。公示无异议后，确定为新聘用人员。
六、工资待遇
试用期2个月，入职购买社保，转正工资1930元/月（含社保个人应缴纳部分）。
2025年9月10日
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