投简历时间：2025年09月15日 至 2025年10月21日 23:59:59

资格要求：

１.具有本科及以上学历的2026届高校毕业生，以及2025届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。
２.所学专业符合招聘岗位要求，取得毕业证书、学位证书，本科学历国家四级英语水平考试成绩不少于425分，硕士研究生学历国家六级英语水平考试成绩不少于425分；留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试（可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一），应达到以下标准：集团公司外语水平考试成绩不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分；未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员（非外语专业的），也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

薪酬福利：

执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。

招聘程序：

１.高校毕业生通过招聘平台提交简历，资格审查通过者参加通用能力考试；
２.通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的专业测试及面试，根据综合评价结果，确定拟聘人选；
３.签订就业协议书及信息真实性承诺书，并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示；
４.招聘毕业生报到入职。

招聘标准：

1.毕业生应如实、规范、全面详细地填写应聘简历，避免因信息不全而被拒绝。请上传外语等级证书、学校盖章的个人成绩单、硕士研究生及博士研究生还需提供原学历毕业证书和学位证书、获奖证书等相关资料，以免影响资格审查。
２.品行端正，遵纪守法，无不良行为或记录；热爱石油事业，认同中国石油企业文化；
３.学历、专业、综合素质符合企业实际需求；
４.具有良好的沟通能力、学习能力和动手操作能力，具有较强的责任意识、团队意识；
５.身心健康，能够适应基层一线倒班岗位工作，服从分配；
6.同等条件下，中共党员、奖学金获得者、优秀学生干部、参与社会活动有突出表现者等优先考虑；
７.符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试。泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；获得过全国油气地质大赛、工程设计大赛、化工设计竞赛、勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生；获得过王涛英才奖学金的毕业生，两次获得过国家奖学金的硕士研究生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的硕士研究生；博士研究生。

联系方式及其它：

１.毕业生应确保提供的个人资料真实准确，若发现虚假信息，一经查实，取消录用资格；对已录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退；
２.毕业生应在规定时间内，通过中国石油招聘系统投递简历，逾期投递简历者，概不受理；
３.毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通，若无法联络或未按时间参加各类招聘环节，视为放弃应聘；
４.毕业生作为后备站经理培养，愿意接受基层一线锻炼，能适应安徽销售公司基层库站岗位工作；
５.毕业生一经录用，应服从工作调动（安徽省内）。
联 系 人：胡老师；
联系电话：0551-65681155；
联系邮箱：ahhxr@petrochina.com.cn。

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