为适应学校寄宿制学生管理的需要，现面向社会公开招聘宿舍管理员，现将拟招聘岗位有关事项公布如下：
一、招聘岗位
宿舍管理员若干名
二、招聘条件
1.热爱党热爱教育，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备大专及以上学历；
2.应聘者应为男性，首次聘用年龄原则上男性不超过50周岁；
3.具有较强的服务意识和团队合作意识，工作细心严谨，积极主动，责任心强，有耐心，能吃苦耐劳，能按照学校的要求及时完成工作任务，服从学校工作安排；
4.退役军人优先，学历应为大专以上，条件优秀的可适当放宽到高中学历。
三、工作职责
1.在政教处指导下，负责与班主任、值班老师及领导保持良好沟通，及时汇报学生情况并处理学生突发情况。
2.负责学生在校期间宿舍安全管理、公共区域卫生保洁。
3.督促学生按时起床、就寝，整理内务，严守宿舍纪律。
4.配合做好学生心理疏导工作。
5.需熟悉校园环境，有效处理各项突发事件，包括消防逃生演练、使用消防器材、用火用电安全意识等。
6.随时关注学生突发事件，不定时巡视，确保教育教学活动顺利进行，及时介入处理学生严重违纪事件。
7.学生在校需在校，并做好午间管理、课间管理以及晚间管理。
8.完成政教处交办的其它工作。
四、工资待遇
按照上级相关文件执行。
五、报名方式
1.报名时间：从即日起开始报名，报名截止日期为2025年10月10日17:00。
2.报名方式：网上报名。应聘者将《合肥市第七十五中学宿舍管理员应聘人员信息登记表》（见附件）并用电脑填写完整，将信息登记表、身份证、毕业证书、公安机关开具的无违法犯罪记录证明等相关证件扫描件压缩打包发送至此邮箱1648177930@qq.com进行报名，邮件名为：宿舍管理员+姓名+联系电话。
六、考核时间及方式
1.面试
（1）面试时间及地点将电话通知到面试人员。（2）参加面试时需携带本人身份证、毕业证等证件原件，核实后退回。
2.体检
（1）面试通过后，通知拟聘用人员开展相关体检事宜；（2）有下列情形之一的，学校视为不符合招聘要求并有权通知其他应聘者体检，并做出是否聘用的决定：①体检不合格的；②未在通知要求的时间内体检并提交体检报告的。
七、聘用
1.经材料审查、面试且体检合格，按成绩从高分到低分依次排序，确定拟录用人员。如拟录用人员自动放弃的，在同岗位面试人选中按成绩从高分到低分依次等额递补。
2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。
3.合同期内必须遵守单位管理制度和考核要求。
八、其他
1.本次考试不收取费用；
2.学校长期招聘宿舍管理员，报名截止后仍可投递简历。请将个人材料发至邮箱1648177930@qq.com，我校将按本次公告程序不定期组织考核，欢迎有志者加入。
3.咨询电话：0551—68291002（办公室）
附件：合肥市第七十五中学宿舍管理员应聘人员信息登记表.doc
合肥市人力资源服务有限公司
2025年9月26日
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