合肥文旅城市运营管理有限公司（以下简称：文旅城市运营公司）系合肥文旅博览集团有限公司控股子公司，成立于2025年1月24日，注册资本2000万元。主要经营范围：文化场馆管理、文化艺术活动组织、文艺创作支持、商业招商运营管理等。
根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘 17名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘的原则。
2.坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.应聘者入职后应服从文旅城市运营公司统一安排。
（二）岗位任职条件
具体岗位及要求详见附件。
（三）有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；
4.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序为网上报名、资格初审、笔试、资格复审、线上测评、面试、背景调查与体检、会议研定、公示与聘用等。
（一）网上报名
1.报名方式：通过合肥市国资委网站、合肥文旅博览集团有限公司、前程无忧官网等平台发布招聘信息。应聘者通过登录下方报名网址在线报名。
2.报名网址：https://qcwy.pzhl.net/index.php
3.报名时间：自即日起至2025年11月2日17:00，请在规定时间内报名，逾期不予报名。
4.应聘者登录报名网站进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。
（二）资格初审
报名结束后，根据各岗位应聘者提供的所有资料，对应聘者的工作经验、岗位匹配度等进行多维度综合评判，择优进入下一环节。
（三）笔试
1.笔试内容包括行政职业能力测试和岗位相关知识，不指定大纲和教材，满分 100 分，设定笔试最低分数线为 60 分。笔试最低开考比例为 1:3，未达到开考比例的，视情况取消或调整该招聘岗位招聘计划。
2.笔试地点计划安排在安徽省合肥市，笔试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通，及时关注报名平台发布信息。未入围笔试考生不再另行通知。
3.笔试结束后 7 个工作日内在报名网站公布笔试成绩（保留小数点后两位）。根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按 1:5 比例确定资格审查入围人员。不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入资格审查环节。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。如因考生个人原因放弃，可按笔试成绩从高到低递补 1 次。
（四）资格复审
面试前，组织对面试入围人员进行资格复审。被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明（如劳动合同、社保缴费明细、由单位开具的工作证明）及招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书（证件）原件及复印件，到指定地点进行资格复审。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
1.与报考资格条件不符的；
2.不能提供规定证件材料的；
3.不能在规定时间接受资格复审的。
各环节的时间和地点以短信或电话的方式另行通知。
（五）线上测评
通过资格审查的应聘人员将参加线上测评，测评通知和测评链接将通过短信和邮件方式通知。测评通过人员进入面试环节。
（六）面试
1.面试采取半结构化面试方式。对应聘人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。面试设定最低分数线 70 分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
2.面试时间、地点另行通知。
3.因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。
（七）综合成绩
笔试和面试按照 4:6 的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘者综合成绩，从高分到低分排序，按 1:1 比例等额确定体检、考察对象。若出现综合总成绩并列的，按面试成绩高低取舍，综合成绩在报名网站上公布。
（八）背景调查与体检
1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.背景调查合格后组织体检，如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（九）会议研定、公示与聘用
1.结合综合成绩、考察、体检等情况，由文旅城市运营公司研究确定拟聘任人选并在集团官网和前程无忧等平台发布公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，按规定程序办理聘任手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘任。聘任手续由文旅城市运营公司与聘任人员签订劳动合同，约定试用期3个月。试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格的，予以解除劳动合同。
2.聘任人员薪酬待遇按照文旅城市运营公司薪酬管理办法执行，按规定比例缴纳社会保险、住房公积金，享受带薪年假、年度体检等福利。
四、相关说明
1.文旅城市运营公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
2.应聘人员对提交材料的真实性负责，要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿招聘录用全流程。违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
3.本公告岗位中涉及人员年龄、年限的要求以 2025 年 10月 31日为截止日期计算，例如年龄 35 周岁及以下，即 1989年 10 月 31 日以后出生，其他年龄以此类推。工作年限截止日期以 2025 年 10 月 31日为截止日期计算；应聘人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
4.招聘期间各个环节将通过手机短信、电话等方式与应聘者联系，应聘人员要确保填写的所有联系方式准确、畅通。规定时间内未按要求参加测评、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。
5.本次不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。
6.本次公开招聘工作在合肥文旅博览集团党委统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，合肥文旅博览集团纪委对招聘工作进行全程监督。
五、联系方式
咨询电话：0551-65350203（617） 0551-63530329
监督举报电话：0551-63539209
联系时间：工作日 8:30-12:00 14:00-17:30
附件：合肥文旅城市运营管理有限公司2025年下半年招聘岗位计划表
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