根据发展需要，合肥急救中心急需补充院前急救工作人员，现决定本着“公平、公开、择优”原则，面向社会公开招聘医疗急救护士15名。现将招聘事项公告如下：
一、中心简介
合肥急救中心成立于1975年，是隶属于合肥市卫生健康委员会的公益一类事业单位，是合肥地区唯一的院前医疗急救专业机构。2010年增挂牌安徽省急救中心，2018年增挂牌合肥120调度中心。主要承担合肥地区120统一指挥调度，危急重患者及突发灾害事故伤员的现场抢救，突发公共事件的紧急医疗救援，大型社会活动的救护保障和市民急救知识、技能的培训普及，全省院前急救行业业务指导与培训。
二、岗位职责、要求和待遇
(一)岗位主要职责
1.驾驶救护车;
2.协助完成现场抢救工作，遵医嘱实施各种救治措施;
3.非急救转运工作;
4.协助完成患者的抬抱和转运;
5.完成中心和科室交办的其他工作;
6.完成临时加班工作;
7.24小时2班制。
(二)岗位要求
1.基本要求
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法与法律;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身心健康，符合公务员录用体检通用标准要求;
(5)符合岗位所需的专业知识和实际工作能力。
2.年龄、学历及其他要求
(1)男性;
(2)28周岁以下(1996年3月以后出生);
(3)全日制大专及以上;
(4)护理专业;
(5)具有护士资格证
(6)具有C1及以上驾驶证并熟练掌握驾驶技能;
(7)具有良好的服务意识、责任意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神;
(8)能适应出差，节假日及夜间值班。
3.存在以下情况之一的人员，不得应聘：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)现役军人和全日制普通高校在校学生(不含2024年应届毕业生);
(3)曾被开除公职或者因违纪被原工作单位辞退(解聘)的人员;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(5)法律、法规规定的其他情形。
(三)岗位待遇
1.按照政府购买服务有关规定，与第三方签订劳动合同;
2.由合肥急救中心统一管理，工资福利按相关规定执行,缴纳保险，签订合同满一个月后购买公积金;
3. 试用期2个月。(正式上岗后)平均月收入(含保险税前)不低于6000元。三、招聘流程
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用程序进行。
(一)报名方式及时间
1.报名准备资料
(1)身份证、毕业(学位)证书、护士资格证和驾驶证原件及复印件;
(2)个人简历(含个人免冠1寸彩色照片1张)
2.报名方式(二选一)
(1)邮箱报名：请将岗位所需个人材料扫描件发送至zhaopin01.ah@ciic.com.cn并备注“姓名”+“岗位”
(2)现场报名：请携带应聘岗位所需材料原件、复印件报名审核，报名地址：合肥市经开区天门路80号中国合肥人力资源产业园8栋9层(工作日9：00-17：00)
3.报名时间
自本招聘简章发布之日起,直至岗位招满为止(截止日期另行公告)
(二)资格审查
在招聘过程中，如发现应聘人员求职资料与事实不符将取消应聘资格。
(三)其他程序
其他程序安排将另行发布，以报名结束后发布的招聘安排公告为准。四、其它有关事项
招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知将在中智安徽经济技术合作有限公司官方网站上进行公布或电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息并保持通信畅通，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。
监督电话：0551-63653110
报名、考务咨询电话：0551-65307613(丁老师)。请在工作时间段拨打电话进行咨询。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9hb6Fs7iQe-cQV-k66VlvA
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