淮北市人力资源服务有限责任公司招聘劳务工作人员公告

根据淮北市人力资源服务有限责任公司工作需要，现需招聘1名劳务工作人员。

一、招聘范围及岗位条件

应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有国家承认的相应学历；

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出；良好的心理素质，身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；

5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

二、招聘程序

招聘公告在人力资源公司网站上发布，招聘过程中的相关公示公告信息统一在人力资源公司网站上进行公示（以下简称人资网站）。

（一）报名。

1.报名时间：2025年12月5日至2025年12月9日（现场报名在工作日工作时间，报名截止至2025年12月8日下午16点）

2.报名方式：

现场报名：应聘人员前往淮北市人力资源服务有限责任公司报名，地址：安徽省淮北市相山区孟山北路87号，联系电话：0561-3032867。

3.报名所需资料：

（1）应聘人员报名表；

（2）身份证、毕业证复印件；

（3）无犯罪记录证明；

（4）c1以上驾驶证；

（4）高级及以上计算机维修工证书复印件。

（二）资格审查。根据岗位资格条件，对符合资格条件的人员进行初选，经充分酝酿，按报名人数与岗位计划数3:1的比例确定参加面试人员。达不到比例时，取消改岗位。

（三）素质测试。采取半结构化面试的方式，主要测试综合素质、实践能力和适岗程度等。面试满分为100分，成绩当场评定、当天宣布。为确保招聘人员的素质，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。面试地点：待通知（具体时间地点以面试准考证为准）。

（四）确定考察对象。根据面试成绩从高分到低分确定考察人选。

（五）体检与考察。考察人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。

（六）公示及录用。拟录用人选在人资官网进行公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。

（七）及时汇报。每一个招聘环节要及时向领导小组汇报，根据领导小组反馈意见进行调整，领导小组全程参与监督。

三、用工形式及福利待遇　　

1.工资薪酬3500元/月，享受五险（无住房公积金）、工会福利、餐补待遇。

2.实行劳务合同制。由淮北市人力资源服务有限责任公司与聘用人选签订临时劳务合同，安排到应聘岗位工作。

四、监督检查

本次公开招聘工作坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。在公开招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的，按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督。纪检监督电话：0561-3053317。

       2025年12月5日