安徽壹方保安服务有限公司，注册资金1000万元，组建于2005年1月，是宿松县唯一集人防、技防、武装守押、劳务派遣、涉案档案管理、物业管理为一体的专业安保服务企业，客户涵盖了全县城乡机关团体、企事业单位、金融机构、医疗卫生、中小学校等领域。公司始终坚持“客户至上、诚实守信、服务高效、保障安全”的服务宗旨，竭诚为社会各界服务。近年来，公司先后荣获“全国保安行业抗击疫情表现突出集体”、“全省保安行业成绩突出保安公司”、安徽省安防协会“优秀会员单位”、市保安协会“优秀保安公司”、宿松县委县政府“优秀现代服务业企业”等多项荣誉。
因壹方保安公司政务航空业务运营需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员3名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照 “公开、平等、竞争、择优” 的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘计划
本次共招聘无人机超视距驾驶员3名，主要负责无人机飞行操控、航线规划、数据采集及设备日常维护等工作。
三、报考条件
（一）招聘对象必须符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，无违法违纪记录；
3.具有良好的品行和职业道德，责任心强；
4.年龄在30周岁以下（1994年12月及以后出生），具备大专及以上学历，专业不限；
5.适应岗位工作需求，能够承担野外作业与夜间作业任务；
6.须持有中国民用航空局（CAAC）颁发的民用无人驾驶航空器操控员执照（IV类，超视距等级）。
7.知识技能：熟悉无人机基础理论，精通行业无人机数据采集流程与技术规范。具有相关行业（如安防巡检、测绘、应急救援等）无人机飞行经验者优先。
（二）有下列情形之一，不得报考
1.现役军人、全日制普通高校在读人员；
2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5.法律、法规、规章规定不得参加报考的其他人员。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、考核（笔试、实操）、面试体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）现场报名
1.报名时间：2025年12月19日至12月26日，上午 9:00-12:00，下午 14:00-17:00，逾期不接受报名。
2.报名地点：安徽壹方保安服务有限公司（地址：宿松县经开区龙山社区旁）
3.报名所需材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）毕业证书原件及复印件，学信网学历认证报告；
（3）中国民用航空局（CAAC）颁发的民用无人驾驶航空器操控员执照（IV类，超视距等级）原件及复印件；
（4）个人征信报告和无犯罪记录证明；
（5）个人简历；
（6）与岗位要求相关的工作证明（如有）
（7）现场填写《安徽壹方保安服务有限公司公开招聘劳务派遣岗位报名表》（见附件）；
（8）近期2寸免冠蓝底照片3张（背面注明姓名）。
（二）资格审查
1.资格审查由安徽松旸人才发展有限公司组织实施，严格核对报考人员提交的材料与岗位条件是否相符，确保报考信息真实、准确、有效。
2.凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。
3.报考人员对资格审核结论有异议的，可在报名结束后 2 个工作日内向用人单位陈述申辩，逾期不再受理。
4.若符合报考资格条件的考生与招聘计划数比例不足 3:1，将核减或取消该岗位招聘计划，并在“安徽壹方”微信公众号公示。
5.通过资格审查的报考人员进入考核及面试环节。
（三）考核（笔试、实操）
考核分为笔试和实操两个部分，旨在全面评估应聘者的理论水平和专业技能。
笔试：采取闭卷形式，主要考察无人机系统组成、飞行原理、航空气象、空域法规及数据处理等基础理论知识。笔试满分为100分。
实操：模拟真实作业场景，主要考察应聘者在行业无人机数据采集中，对飞行前检查、航线规划、飞行操控、数据采集质量控制及应急处置等环节的综合应用能力。实操满分为100分。
（四）面试
根据应聘者的笔试与实操综合成绩，从高到低排序，按照 不少于1:2 的比例确定进入面试环节的人员名单。面试主要评估应聘者的逻辑思维、沟通表达、应变能力、团队协作精神及与岗位的匹配度。面试满分为100分。
（五）成绩合成
应聘者的最终综合成绩将按照以下权重进行计算：综合成绩 = 笔试成绩 × 30% + 实操成绩 × 40% + 面试成绩 × 30%，所有成绩计算均保留小数点后两位。综合成绩及排名在“安徽壹方”微信公众号进行公示。
（六）体检和考察
1.按1:1比例等额确定体检对象,体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施，在二级甲等综合性医院进行。如岗位人数末位出现总成绩同分，实操分数高者优先。
2.考察：由招聘单位组织考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况。
3.因体检、考察不合格或报考人员自愿放弃等原因出现岗位空缺的，可根据总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“安徽壹方”微信公众号公示3个工作日。公示期满无异议的，由安徽松旸人才发展有限公司与拟聘用人员签订劳务合同。最低服务期1年，试用期1个月。有以下情况的取消录用资格，按规定程序，依据应聘者考试最终成绩由高分到低分依次等额递补：
1.录用名单公布半个月内未到单位报到并办理录用手续的；
2.2025年国（境）外应届毕业生未能在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的；
3.拟聘人员公示结果影响聘用的；
4.拟聘人员自愿放弃聘用的。
五、薪资福利
录用人员年综合工资待遇为6万元（含工资、绩效社保及福利费），录用人员试用期包括在聘用合同期限内。试用期为1个月，试用期工资按基本工资80%发放。试用期满经考核合格后予以聘用;试用期经考核不胜任的，取消聘用并解除劳动合同。
六、有关事宜
1.本次统一组织的招聘考试，不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.本次招聘相关事宜由安徽松旸人才发展有限公司负责解释。
咨询电话：13966647271
监督电话：0556-7814097
特此公告。
安徽松旸人才发展有限公司
2025年12月19日
附件：报名表
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