根据工作需要，潜山市天柱山人才服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）公平、公开、公正；
（二）考试考察、择优聘用、人岗匹配。
二、招聘岗位
本次共招聘劳务派遣人员13名，具体岗位及信息详见《潜山市天柱山人才服务有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
(一)招聘对象必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具备岗位所需的学历、专业或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件（见《潜山市天柱山人才服务有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员岗位表》）。岗位表中“35周岁及以下”为“1990年1月22日及以后出生”，涉及年龄的以此类推。工作年限计算时间截止到2026年1月22日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾被行业主管部门认定有违纪行为或被处罚人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序。
(一)报名和资格审查
报名工作采取现场报名或网络报名的方式进行。
1.报名时间：2026年1月22日至2026年1月29日（现场报名只在工作日进行，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00），逾期不再补报。
2.现场报名地点：安徽省潜山市梅城镇皖山大道9号潜山农村商业银行大楼17楼1708室。
3.报名材料：
（1）填写《潜山市天柱山人才服务有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份证、学历（学位）证书、专业技术（技能）资格证书原件及复印件；
（3）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）本人近期5张本人近期1寸正面免冠彩色照片；
（5）个人征信证明；
（6）岗位有工作经历要求的，须提供工作经历证明材料扫描件。工作经历相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件及社保缴纳证明；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。属机关、事业单位或国有企业在职人员需同步提供单位同意报考的证明。
（7）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料原件及复印件。
网络报名的，需将上述报名材料（报名材料不全的，视为报名无效）传送至电子邮箱：tzslygshr@163.com。邮件名称格式：姓名+应聘岗位。
上传材料中凡是需要本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。
4.资格初审
公司按规定进行资格审查，合格者准予笔试，2026年2月3日前通过天柱山风景区官方网站（http://tzs.com.cn/）将资格审查合格人员名单予以公告。
5.领取准考证
资格审查通过人员于2026年2月5日至2月6日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）到安徽省潜山市皖山大道9号潜山农商银行大楼17楼1708室（现场报名地点）领取笔试准考证。
6.注意事项：
（1）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生报名信息、提供材料弄虚作假或与招聘资格条件不符的，一经查实，取消考试、聘用资格。其中2026年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件，截至2026年7月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
（2）为确保新进人员质量，报考人数与招聘岗位计划数比例不得低于2:1，如达不到规定比例，由公司研究决定是否取消该岗位招聘计划数或调整比例。被取消招聘岗位的报考人员，可在2026年2月2日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00到安徽省潜山市梅城镇皖山大道9号潜山农村商业银行大楼17楼1708室（现场报名地点）改报其他符合条件的岗位。
（3）参加工作之后的脱产学习时间不计入工作经历时间；应届毕业生在校期间的社会实践或实习经历，不计入工作经历时间。
（4）加分说明：符合加分条件的人员可在报名期间携带相关证书原件及复印件到潜山市天柱山人才服务有限公司（现场报名地点）申请加分，逾期不再受理。符合多项加分政策的，以最高加分项为准加分，不累计加分。加分人员名单及加分值在天柱山风景区官方网站公示3个工作日。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试内容主要为招聘岗位所需要的专业知识，满分分值为100分。本次笔试不指定参考书目。
笔试时间、地点：详见准考证。
笔试当天，应试人员持身份证、笔试准考证参加笔试。
笔试成绩（含加分）须达到50分及以上，方可进入面试环节，递补人员按此标准执行。各岗位根据招聘计划数1:2的比例，按笔试成绩（含加分）从高到低确定入围面试人员。若最后一名出现并列情况，则成绩相同的考生一并确定为入围面试人员。
2.面试
1.面试采取半结构化方式进行，主要测试考生的专业素养和语言表达、逻辑思维、解决实际问题能力。
面试时间、地点：另行通知。
面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，设面试最低控制分数线65分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩最低须达到70分，方可进入考察、体检程序。
3.成绩合成
笔试成绩与面试成绩按4:6权重合成得出总成绩（成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入），总成绩在面试后7天内予以公布。
（三）确定入围体检环节人选
根据招聘计划数，依照考生总成绩分岗位从高到低排序，按1:1比例等额确定入围人选。如总成绩相同，以笔试成绩（含加分）高者优先；如总成绩、笔试成绩（含加分）均相同，以具有相关专业技术资格证书等级高者优先；如总成绩、笔试成绩（含加分）和相关专业技术资格证书等级均相同，以高学历（学位）者优先；如按以上原则仍不能区分，加试予以确定，加试相关事宜另行通知。递补程序若出现成绩并列情况按此规定执行。
（四）体检和考察
1.体检
参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，合格者方可进入考察环节。体检费用由考生自行承担。体检出现缺额，按规定程序和时限，在同岗位考生中，按成绩从高到低依次等额递补，递补进行一次。
2.考察
考察采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，考察贯穿整个招聘过程以及试用期期间。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察环节出现缺额，按规定程序和时限，在同岗位考生中，按成绩从高到低依次等额递补，递补进行一次。
(五)公示和聘用
对体检考察均合格的拟聘用的人员，在天柱山风景区官方网站公示5天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，聘用人员与潜山市天柱山人才服务有限公司签订3年期劳务派遣劳动合同，并服从公司工作岗位的安排，若拟聘用人员未按要求及时到岗，且未提前向公司提交书面延期申请并获得批准的，视为自动放弃聘用资格，公司将取消其聘用。新进人员在签约聘用前应与原单位解除劳动合同关系。
新进人员实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内，试用期为2个月，试用期内工资按2100元/月发放，试用期内不发放绩效工资。
试用期满，考核合格予以录用，办理“五险一金”，待遇按照潜山市天柱山人才服务有限公司岗位薪酬相关规定执行。
（六）其他事项
考试成绩一年内有效，如出现聘用人员试用期不合格、试用期间离职等情况，根据有关程序，在报考同一岗位入围面试人员中，按总成绩从高到低依次等额递补。
五、有关事宜
（一）本次招聘的相关信息，请报考人员及时登录天柱山风景区官方网站查询。
（二）报考人员须保持报名预留手机号畅通，因通讯不畅造成无法联系的，责任自负。
（三）本次最终成绩达到面试最低控制分数线的考生进入潜山市天柱山人才服务有限公司劳务派遣人才库。
本《公告》由潜山市天柱山人才服务有限公司负责解释。
咨询电话：0556-8932219（天柱山人才服务公司）
监督电话：0556-8979598
附件1：《 潜山市天柱山人才服务有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员岗位表》
附件2：《 潜山市天柱山人才服务有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员报名表》
潜山市天柱山人才服务有限公司
2026年1月20日
评论(0)