根据业务需要，现面向社会公开招聘某国企劳务外包工作人员4名，有关招聘信息公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取面试和考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件（详见附件），其中岗位条件中的30周岁及以下，为1995年2月11日（含）后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。相关工作经历证明材料为社保缴费清单或劳动合同等，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的人员；
（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（八）存在法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检和考察、公示、签约聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次公开招聘公告通过安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司官网发布。
（二）报名流程
1.报名时间：2026年2月11日12:00-2月28日17:30。请在规定时间内报名。若岗位资格审查通过人数不足最低竞争比例，或无合适人选等，则持续开放报名，开放时间及岗位另行公告，请关注安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司官网。
2.本次报名采取线上报名的方式，应聘人员下载《报名登记表》填写后，连同其他报名材料发送至邮箱：caiwei@hfwendu.cn。
3.报名材料：《报名登记表》、本人有效身份证、学位证书、职称证书、工作经历证明等。
（三）资格审查
1.资格审查：应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。审查阶段由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司进行线上沟通。
2.应聘同一岗位的须形成竞争，资格审核结束后，通过资格审核人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于2:1，对达不到规定开考比例的，原则上招聘单位有权取消或相应核减该岗位招聘计划数，相关取消或核减情况另行通知。
（四）面试、体检、考察和公示
1.面试。面试满分为100分，设定面试成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。面试采取半结构化面试方式进行（面试时间和地点另行通知）。根据招聘计划数和面试成绩，从高分到低分确定入围体检人选。
2.体检。体检标准按照员工入职录用通用标准有关规定执行。由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由报考者自理。
3.考察。考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。体检和考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在考生中按成绩高低依次递补，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
4.经公示无异议后，聘用人员和人力资源公司依法签订劳动合同并根据法律规定约定试用期，试用期满经考核不合格的将解除聘用合同。
四、有关事宜
（一）资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员须诚信报名、诚信考试，不得弄虚作假，凡虚报、瞒报有关情况的，一律取消相关资格，必要时追究相关责任。
（二）公司有权根据实际情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（三）本次招聘工作由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司负责组织实施并负责解释。
报名咨询电话：0551-65133055
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