合肥荣事达科技发展有限公司（以下简称荣事达科技公司）成立于2004年4月，系合肥市科创集团有限公司（以下简称科创集团）全资子公司。科创集团作为合肥市专注于科技创新服务的国有企业，致力于打造专业化、市场化、生态化的科创综合服务平台。依托于科创集团，荣事达科技公司在科技创新发展的土地深耕，专注于品牌运营、创新驱动，服务科技成果转化，是科创集团旗下专业化的品牌管理孵化运营平台。
根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘3名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息、过程、结果公开，确保此次招聘工作严谨有序、客观公正。本次招聘接受合肥科创集团及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
二、招聘人员基本条件
（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，勤勉敬业。
（二）吃苦耐劳，身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（三）具有符合岗位要求的文化程度、专业或技能条件及其他法律、法规规定的要求。
（四）报考人员入职后须服从公司统一管理。
（五）具有下列情况之一者不予录取：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查且尚未作出最终结论的人员；
5.相关法律规定不得录用的其他情形。
三、招聘岗位
具体招聘人数和岗位要求见《合肥荣事达科技发展有限公司2024年度社会招聘岗位信息表》（附件1）。
四、招聘流程
招聘流程按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与背景调查、拟录用公示、合同签订等步骤进行，具体如下：
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在合肥科创集团官网、合肥人力资源公司微信公众号等渠道发布。
（二）报名与资格审查
1、报名截止时间：即日起至2024年4月17日24:00。
2、报名方式：本次招聘统一采用网上报名方式。报考人员登录合肥市国有人力资源招考招聘服务平台（http://exam.hfbbrl.com）报名。报名时须提供有效通信方式，按照系统页面提示，选择应聘岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每位报考人员仅限投递一个岗位。
根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对报考人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（三）笔试面试
1、笔试采取闭卷形式进行，考查应聘者的专业知识与业务能力，满分为100分，四舍五入成绩保留小数点后两位。
2、依据笔试成绩从高到低确定面试人员，笔试成绩最后一名分数相同一并进入面试。面试人员数量按照不低于1:3比例入围，如不足1:3则取消或核减岗位。面试主要采用半结构化面试等方式进行，满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后两位。
3、面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，四舍五入保留小数点后两位。
（四）体检与背景调查
体检在三级甲等医院统一组织。
背景调查工作突出考察应聘者政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。
（五）拟录用公示
根据体检与背景调查结果，经公司会议研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥科创集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）合同签订
公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟录用人员，按有关规定办理录用手续，并签订劳动合同及相关入职协议。
五、应聘须知
（一）任职要求中：“35周岁及以下”为1988年4月4日（含）以后出生。其他年龄以此类推。
（二）每名报考人员限报1个岗位，请勿重复投递简历。
（三）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
六、咨询、监督电话
（一）考务咨询：0551-63419830
（二）监督举报：0551-65558363
附件1：合肥荣事达科技发展有限公司2024年度社会招聘岗位信息表.xlsx
合肥荣事达科技发展有限公司
2024年4月3日
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